Factors of students’ entrepreneurial potential development in Russia: On the example of the Penza region
Fecha
2019-07-08Autor
Kosharnaya, Galina B.
Yurasov, Igor A
Korzh, Natalya V.
Karimova, Lyudmila F.
Tarkhanova, Elena S.
Danilova, Elena A.
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
The relevance of this article is associated with the
necessity to study factors pertaining to the
entrepreneurial potential development of Russia’s
youth which affects the development of
entrepreneurship in the country. Since the formation
of the youth’s entrepreneurial potential is linked to
the differentiation between the social and economic
development of regions, a study concerning the youth
initiatives in the field of entrepreneurial activity in
certain Russian regions is of great scientific interest.
The aim of the current article is to identify the factors
contributing to the development of students’
entrepreneurial potential in typical regional societies.
The choice of the Penza region for this study is
dictated by the typicality of this region for the Russian
Federation. The key research methods included a
mass questionnaire survey, in-depth interviews,
correlation analysis, and ranking, which allowed the
identification of internal and external factors that
promote the development of students’ entrepreneurial
potential in the Penza region. Furthermore, these
methods helped ascertain the contradiction between
the high level of general desire of the said region’s youth to conduct business activities on the one hand
and the relatively low level of creativity in generating
business ideas on the other. The results show that
Penza’s youth has nearly no desire to run businesses
in the field of innovation and digital economy, and the
most popular areas of business are trade and
services. The primary motivation of this region’s youth
for engaging in business is material well-being, a
misinterpreted concept of economic freedom, and the
desire to be independent from an employer, which
may not be an indicator of the youth’s initiative as
much as that of their low discipline and weak desire
to adapt to the modern Russian labor market. La relevancia de este artículo está asociada con la
necesidad de estudiar los factores relacionados con el
desarrollo empresarial potencial de los jóvenes de
Rusia que afectan el desarrollo del espíritu
empresarial en el país. Dado que la formación del
potencial empresarial de los jóvenes está vinculada a
la diferenciación entre el desarrollo social y económico
de las regiones, un estudio sobre las iniciativas de los
jóvenes en el campo de la actividad empresarial en
ciertas regiones de Rusia es de gran interés científico.
El objetivo del presente artículo es identificar los
factores que contribuyen al desarrollo del potencial
empresarial de los estudiantes en las sociedades
regionales típicas. La elección de la región de Penza
para este estudio está dictada por la tipicidad de esta
región para la Federación Rusa. Los métodos de
investigación clave incluyeron una encuesta masiva de
cuestionarios, entrevistas en profundidad, análisis de
correlación y clasificación, que permitieron la
identificación de factores internos y externos que
promueven el desarrollo del potencial empresarial de
los estudiantes en la región de Penza. Además, estos
métodos ayudaron a determinar la contradicción entre el alto nivel de deseo general de los jóvenes de dicha
región de realizar actividades comerciales, por un
lado, y el nivel relativamente bajo de creatividad para
generar ideas de negocios, por el otro. Los resultados
muestran que la juventud de Penza no tiene casi
ningún deseo de dirigir empresas en el campo de la
innovación y la economía digital, y las áreas de
negocios más populares son el comercio y los
servicios. La motivación principal de los jóvenes de
esta región para emprender negocios es el bienestar
material, un concepto malinterpretado de libertad
económica y el deseo de ser independiente de un
empleador, lo que puede no ser un indicador de la
iniciativa de los jóvenes tanto como la de sus
empleadores. baja disciplina y débil deseo de
adaptarse al mercado laboral ruso moderno.