Staff satisfaction with the training system at the stage of identity
Resumen
The article deals with the issues of
improving the staff training system of
organizations based on the analysis of
employee satisfaction with this system at
the stage of identity. The authors have
first formulated the primary principles to
improve the training system based on the
analysis of employee satisfaction with this
system at the identity stage. The training
system should be aimed at solving urgent
problems, including the identity stage,
and meet the corporate needs in business
development El artículo aborda los problemas de
mejorar el sistema de capacitación del
personal de las organizaciones basado en
el análisis de la satisfacción de los
empleados con este sistema en la etapa
de identidad. Los autores primero
formularon los principios primarios para
mejorar el sistema de capacitación
basado en el análisis de la satisfacción de
los empleados con este sistema en la
etapa de identidad. El sistema de
capacitación debe estar dirigido a resolver
problemas urgentes, incluida la etapa de
identidad, y satisfacer las necesidades corporativas en el desarrollo empresarial.
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