Gerencia y cultura de innovación
Resumen
La investigación muestra la relevancia de la alta
gerencia en la cultura de la innovación en diferentes
empresas, realizó una contextualización de los
conceptos de cultura organizacional, gestión,
innovación y cultura de la innovación en ellas.
Luego se integraron las perspectivas de
pensamiento funcionalista, sistémico cibernético,
evolución institucional y complejo como una
alternativa para explicar las relaciones entre
dirección y cultura de la innovación. Finalmente
destaca los vínculos entre las perspectivas dirigidas,
la administración y la cultura de la innovación. The research shows the relevance of top
management in the culture of innovation in
different companies, made a contextualization of
the concepts of organizational culture,
management, innovation and culture of innovation
in them. Then the perspectives of functionalist,
cybernetic systemic thinking, institutional and
complex evolution were integrated as an alternative
to explain the relations between the direction and
culture of innovation. Finally, it highlights the links
between the directed perspectives, the
administration and the culture of innovation
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