La turnicidad y la calidad de vida relacionada con la salud del personal sanitario
Fecha
2023-08-15Autor
Pilla-Campaña, Luis Alexey
Noroña-Salcedo, Darwin Raúl
González-Salas, Raúl
Cortez- Andrade, Gabriel Eduardo
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Objetivo: determinar las diferencias en la calidad de vida relacionada con la salud de médicos y enfermeras que realizan trabajo por turnos en el Hospital General Docente Ambato – Ecuador. Método: Descriptivo observacional. Resultados y conclusiones: A partir de los resultados obtenidos se puede concluir que los trabajadores con una jornada ordinaria de 8 horas muestran diferencias estadísticamente significativas con las puntuaciones más bajas de calidad de vida en los dominios de Función Física, Rol Emocional, Dolor y Salud General, siendo los trabajadores que realizan turnos de 24 horas, quienes alcanzaron los puntajes más altos, obteniendo hallazgos contradictorios a los estudios antes mencionados que indican la repercusión que tiene la turnicidad sobre la salud física y mental, siendo imperativo el realizar un seguimiento y una nueva investigación de tipo explicativo que permita identificar las causas o agravantes que influyen sobre los trabajadores de jornada ordinaria de 8 horas Objective: to determine the differences in the health-related quality of life of physicians and nurses who perform shift work at the Hospital General Docente Ambato - Ecuador. Methods: Descriptive observational study. Results and conclusions: From the results obtained, it can be concluded that workers with an ordinary 8-hour workday show statistically significant differences with the lowest quality of life scores in the domains of Physical Function, Emotional Role, Pain and General Health, being the workers who perform 24-hour shifts, who reached the highest scores, obtaining contradictory findings to the aforementioned studies that indicate the repercussion that shift work has on physical and mental health, being imperative to carry out a follow-up and a new research of explanatory type that allows to identify the causes or aggravating factors that influence the workers with an ordinary 8-hour workday.