Mobbing laboral y el síndrome de intestino irritable en trabajadores

Abstract

Objetivo: analizar el mobbing laboral y el síndrome de intestino irritable en trabajadores de la empresa MUNDICELL. Método: Descriptiva observacional. Resultados: Atendiendo a los resultados del análisis se pudo observar que la causa que los encuestados le atribuyen el mayor nivel de estrés vinculante con el síndrome de intestino irritable es la situación económica desfavorable que implica, la necesidad del puesto de trabajo y las políticas empresariales débiles para la regulación del tema. Conclusiones: Los trabajadores, en donde se encontró que tienen poco conocimiento del Mobbing Laboral y padecimiento de enfermedades como de intestino irritable (diarrea o estreñimiento, flatulencias, dolor abdominal) y estrés o miedo

Objective: to analyze labor mobbing and irritable bowel syndrome in workers of the MUNDICELL company. Method: Descriptive observational. Results: According to the results of the analysis, it was observed that the cause that respondents attribute the highest level of stress linked to irritable bowel syndrome is the unfavorable economic situation involved, the need for the job and weak company policies for the regulation of the subject. Conclusions: The workers, where it was found that they have little knowledge of Labor Mobbing and suffer from diseases such as irritable bowel (diarrhea or constipation, flatulence, abdominal pain) and stress or fear.