LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN EL SECTOR EMPRESARIAL EN EL ECUADOR
Resumen
La gestión del capital humano en el sector empresarial, desde la administración de los recursos, como un elemento importante para el desarrollo empresarial del país. Se visualizó la evolución de los recursos humanos, pasando por el talento humano y ahora como capital humano, en lo que se refiere al nombre, pero en lo relacionado a la concepción misma del ser humano no ha evolucionado en gran medida pese a múltiples estudios que contribuyen a su administración enfocado en el ser humano. Por otra parte se hace referencia al contexto empresarial ecuatoriano para lo cual sugirieron planteamientos necesarios para una adecuada gestión humana en momentos de complejidad empresarial y globalización, la metodología que se empleó es bibliográfica documental, basada en una profunda selección y recopilación de datos bibliográficos referentes al tema de estudio, información que fue interpretada y analizada de forma práctica, lo que fundamenta el trabajo investigativo, en sus principales conclusiones se señaló que la gestión de talento humano se centra en el hombre como un ser complejo, más aún dentro de las organizaciones en las cuales se pueda desempeñar, de forma eficiente en instituciones sean públicas o privadas, en la gestión organizacional.