Tensiones en la protección laboral e individualización de los riesgos. Las temporeras de la agroindustria en el Valle Central de Chile

Abstract

En un escenario de crecimiento de cultivos frutícolas de exportación, el artículo aborda las tensiones experimentadas por trabajadoras asalariadas de la agroindustria en materia de protección laboral y de seguridad social, así como la tendencia a la mercantilización e individualización de los riesgos del trabajo, en un contexto en que perciben y se relacionan con el Estado más bien como receptoras de apoyos asistenciales más que desde una identidad trabajadora. En base a un análisis cualitativo a 21 temporeras chilenas que habitan en Maule y O ́Higgins e informantes clave, se concluye a) que la precariedad y desprotección laboral tiene efectos desiguales para las mujeres por razones de género, considerándolas un recurso fácilmente reemplazable; b) que persiste una tendencia a la privatización (familiarización) e individualización precaria de los riesgos derivados del trabajo; y c) que los dispositivos públicos de protección laboral y social con los que se vinculan, atienden más a su condición de madres en situaciones de vulnerabilidad social o pobreza que a su condición de asalariadas parte del mercado laboral agrícola. A pesar de que existe una historia de más de tres décadas en la actividad, en un contexto de incertidumbre e inestabilidad laboral estructural, se presenta una fragilidad en la estabilidad del reconocimiento como trabajadoras productivas y sus singularidades

In a context of growing export fruit crops, this article addresses the tensions experienced by salaried women workers in the agroindustry regarding labor protection and social security, as well as the tendency toward the mercantilization and individualization of occupational risks. This is in a context in which they perceive and relate to the State more as recipients of welfare support than as workers. Based on a qualitative analysis of 20 Chilean early childhood workers living in Maule and O’Higgins, along with key informants, the following conclusion is drawn: a) that job insecurity and lack of protection have unequal effects on women due to gender, considering them an easily replaceable resource; b) that there persists a trend toward privatization (familiarization) and precarious individualization of work-related risks; and c) that the public labor and social protection mechanisms they are associated with focus more on their status as mothers in situations of social vulnerability or poverty than on their status as wage earners in the agricultural labor market. Despite more than three decades of experience in the industry, in the context of structural labor uncertainty and instability, there is a fragility in the stability of their recognition as productive workers and their unique characteristics.