Study of transformational HR practices impacton SME business in India

Abstract

Small Medium Enterprises (SME’s) unicorns impact the economic drive of India, yet Transformational HR practices to acquire,manage talent are inconsistent, casual, unofficial in SME’s. This descriptive study on the case study method approach on 30 SMEs of Delhi / NCR, Mumbai, Udaipur, Bangalore, Pune aimsto study Transformational HR practices, its possible corelation to business growth in SME. This study will support as reference point, model for SME’s, Unicorns for Transformational HR execution for business growth.

Las pequeñas y medianas empresas (PYME) Unicornios impactan el impulso económico de la India, pero las prácticas transformacionales de recursos humanos para adquirir y gestionar el talento son inconsistentes, informales y no oficiales en las PYME. Este estudio descriptivo, con enfoque de estudio de caso en 30 PYME de Delhi / NCR, Mumbai, Udaipur, Bangalore y Pune, tiene como objetivo estudiar las prácticas transformacionales de recursos humanos y su posible correlación con el crecimiento empresarial en las PYME.