Ética y responsabilidad social: facultad de ciencias económicas y sociales universidad de Carabobo

Abstract

Las organizaciones cada vez se vuelven más complejas, por lo tanto, la toma de decisiones acertadas en la gestión empresarial constituye un factor fundamental para alcanzar las metas organizacionales planteadas, y a la vez son un reto imperante para los gerentes y líderes empresariales. Por ello, el objetivo fundamental de este trabajo es analizar la factibilidad de aplicación de la teoría de juegos en la gestión estratégica de organizaciones complejas, En este sentido se realizó una revisión bibliográfica sobre las diferentes aplicaciones de la teoría de juegos, haciendo un énfasis especial en aquellas aplicadas a la gestión estratégica de empresas, se resalta la importancia de este instrumento en el desempeño organizacional. Con base a los resultados obtenidos se puede concluir que la teoría de juegos es empleada de manera generalizada como una herramienta analítica para apoyar al gerente en su rol de líder de las organizaciones complejas, fundamentalmente, en la toma de decisiones en cualquier ámbito.

Organizations are becoming increasingly complex; therefore, sound decision-making in business management is a fundamental factor in achieving organizational goals and presents a pressing challenge for managers and business leaders. For this reason, the main objective of this work is to analyze the feasibility of applying game theory to the strategic management of complex organizations. To this end, a literature review was conducted on the different applications of game theory, with a special emphasis on those applied to the strategic management of companies. The importance of this tool in organizational performance is highlighted. Based on the results obtained, it can be concluded that game theory is widely used as an analytical tool to support managers in their role as leaders of complex organizations, particularly in decision-making in any area