GESTIÓN CAPRINA DE LA MUJER: ENFOQUES DE CALIDAD DE VIDA

Abstract

El presente artículo se desarrolló a partir de una investigación fenomenológica hermenéutica, cuya intencionalidad fue generar una aproximación teórica acerca de los haceres y saberes de la mujer en la gestión caprina inmersa en una visión del desarrollo sustentable en el estado Lara. Para la búsqueda de la información se utilizó la entrevista en profundidad aplicada a tres mujeres productoras caprinas del estado Lara. El análisis e interpretación se procesó en torno a las categorías: gestión caprina, desarrollo productivo rural de la mujer y calidad de vida, a partir de las cuales emergieron los sentidos y significados atribuidos por las mujeres productoras caprinas a la realidad del fenómeno de estudio a través de las subcategorías. Para este artículo, se seleccionaron las subcategorías de mayor significancia, cuyos hallazgos se identificaron como un sistema tradicional extensivo de la gestión caprina que busca el apoyo institucional técnico para aplicar modelos genéticos y de adaptación en términos del apoyo a la mujer, al asumir la equidad de género. Las reflexiones destacan la organización de los saberes y el reconocimiento emprendedor de la mujer en la satisfacción por la labor productiva caprina exitosa que destina su esencialidad hacia una mejor calidad de vida en razón de cubrir las expectativas de sobrevivencia.

This article was developed from a phenomenological hermeneutics research, whose intention was to generate a theoretical approach about the work and knowledge of women in goat management immersed in a vision of sustainable development in Lara state. In-depth interviews were applied to three goat producers women to obtained the information. The analysis and interpretation was processed around categories: goat management, rural productive development of women, and quality of life, from which emerged the senses and meanings attributed by chervines women producers to the reality of the phenomenon of study through the subcategories. For this article, subcategories of greater significance were selected, whose findings were identified as a traditional extensive system of goat management seeking technical institutional support to implement genetic and adaptive models in terms of support for women, by taking equity of gender. These implications for rural productive development, it is assumed in the reflections to highlight the organization of knowledge and entrepreneurial recognition of women in its successful focus on the successful goat productive work intended essentiality to a better quality of life in reason to meet the expectations of survival.