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<title>2021</title>
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<updated>2026-04-07T13:28:24Z</updated>
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<title>Una aproximación a la dimensión social del Servicio Comunitario Estudiantil en Venezuela en tiempos de pandemia por COVID-19</title>
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<name>Rojas de González, Maritza J.</name>
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<updated>2023-11-23T14:00:37Z</updated>
<published>2021-12-30T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Una aproximación a la dimensión social del Servicio Comunitario Estudiantil en Venezuela en tiempos de pandemia por COVID-19
Rojas de González, Maritza J.
En Venezuela la Ley de Servicio Comunitario del Estudiante de Educación Superior expresa que el servicio comunitario&#13;
es una actividad que los estudiantes universitarios deben realizar aplicando los conocimientos adquiridos durante su&#13;
formación profesional, en beneficio de la sociedad, mediante la vinculación con las comunidades; lo que representa&#13;
un requisito para obtener el título académico respectivo. Sin embargo, la pandemia por COVID-19 ha obligado a las&#13;
instituciones universitarias a realizar estas actividades en modalidad virtual, por las medidas de distanciamiento social&#13;
impuestas. Ante esta realidad, surgen las siguientes interrogantes: ¿Seguirá siendo social la labor de los estudiantes&#13;
que deben cumplir con el servicio comunitario sin actividades presenciales en las comunidades? ¿Cuáles son las&#13;
limitaciones que enfrenta la prestación del servicio comunitario estudiantil venezolano en el marco de la pandemia?&#13;
Este ensayo presenta como objetivo general analizar la dimensión social del servicio comunitario estudiantil&#13;
venezolano bajo la modalidad de ejecución virtual, durante la pandemia por COVID-19. Posee un enfoque&#13;
metodológico cualitativo, con diseño documental, sustentado en el análisis crítico del tema. Destaca las repercusiones&#13;
educativas de la pandemia sobre la actividad de servicio comunitario, seriamente limitada por el confinamiento y&#13;
distanciamiento social, en medio de las brechas tecnológicas que no favorecen la participación en los espacios&#13;
virtuales. Se concluye que sin la participación comunitaria el servicio comunitario estudiantil pierde su esencia y su&#13;
norte, por lo que deben reforzarse acciones para disminuir la morbimortalidad y para superar las brechas tecnológicas&#13;
que afectan la ejecución de este proceso socioeducativo; In Venezuela, the Higher Education Student Community Service Law states that community service is an activity that&#13;
university students must carry out by applying the knowledge acquired during their professional training, for the benefit&#13;
of society, by linking with communities. This represents a requiremBnt to obtain the respective academic degree.&#13;
However, the current pandemic by COVID 19 has forced university institutions to carry out these activities in the virtual&#13;
modality, due to the social distancing measures imposed. Faced with this reality, the following questions arise: Will the&#13;
work of students who must carry out community service continue to be social, without face-to-face activities in the&#13;
communities? What are the limitations faced by Venezuelan student community service in the context of the&#13;
pandemic? The general objective of this essay is to analyze the social dimension of Venezuelan student community&#13;
service, under the modality of virtual execution during the COVID 19 pandemic. It has a qualitative methodological&#13;
approach, with documentary design, based on the critical analysis of the subject. It highlights the educational&#13;
repercussions of the pandemic on community service activity, seriously limited by confinement and social distancing,&#13;
taking into account the technological gaps that do not favor participation in virtual spaces. It is concluded that without&#13;
community participation, student community service loses its essence and focus, so actions must be reinforced to&#13;
reduce morbidity and mortality and to overcome the technological gaps that affect the execution of this socioeducational&#13;
process.
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<dc:date>2021-12-30T00:00:00Z</dc:date>
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<title>Educación y formación del capital humano: Factores claves del liderazgo ético en las organizaciones</title>
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<name>Lotito C., Franco</name>
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<updated>2023-11-23T13:46:21Z</updated>
<published>2021-09-30T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Educación y formación del capital humano: Factores claves del liderazgo ético en las organizaciones
Lotito C., Franco
Históricamente, las personas se han visto obligadas a vivir 28 crashes bursátiles y más de 14 recesiones mundiales,&#13;
siendo causadas las de mayor magnitud por la codicia, irresponsabilidad y comportamiento poco ético de quienes&#13;
toman las decisiones económicas y políticas (Dell’Ariccia et al. 2008; López Fdez de Lascoiti, 2009; Pérez, 2011). En&#13;
atención a estas situaciones, el primer objetivo de este artículo es analizar la importancia de fortalecer el&#13;
comportamiento ético de los líderes en las organizaciones. Por otra parte, como segundo gran objetivo, se&#13;
argumenta la necesidad de desarrollar un adecuado proceso formativo y educativo que guíe y afirme los valores&#13;
personales de la gente y, en particular, de los líderes en el contexto organizacional. El enfoque metodológico&#13;
adoptado es de tipo cualitativo, con diseño documental, apoyado en la revisión bibliográfica, sustentado en el&#13;
análisis crítico. En las conclusiones se destaca la necesidad de fortalecer la conducta responsable de los líderes a&#13;
través de procesos integrales de formación que pongan su acento en los aspectos éticos de conducta, lo que exige&#13;
la contribución de la educación formal –escolar y universitaria– en conjunto con la formación impartida por las&#13;
organizaciones, mediante la conformación de una alianza estratégica de largo plazo, que permita ofrecer como&#13;
resultado final el desarrollo de personas que actúen en función del ejercicio de un liderazgo ético; Historically, people have been forced through 28 stock market crashes and more than 14 global recessions, the&#13;
largest of which was caused by greed, irresponsibility, and unethical behavior by economic and political decision&#13;
makers (Dell'Ariccia et al., 2008; López Fdez de Lascoiti, 2009; Pérez, 2011). Faced with these situations, the first&#13;
objective of this article is to analyze the importance of strengthening the ethical behavior of leaders in&#13;
organizations. On the other hand, as a second major objective, there is a need to develop an adequate training and&#13;
educational process that guides and affirms the personal values of people and, in particular, of leaders in the&#13;
organizational context. The methodological approach adopted is qualitative, with a documentary design supported&#13;
by bibliographic review and critical analysis. The conclusions highlight the need to strengthen the responsible&#13;
behavior of leaders through comprehensive training processes that emphasize ethical aspects of behavior, which&#13;
requires the contribution of formal education - school and university - in conjunction with the training provided by&#13;
the organizations, through the formation of a long-term strategic alliance, which can offer as a final result, the&#13;
development of people who act in accordance with the exercise of ethical leadership
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<dc:date>2021-09-30T00:00:00Z</dc:date>
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<title>Masculinidades en el marco de la perspectiva de género y la educación sexual integral</title>
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<name>Berg, Lara</name>
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<updated>2023-11-23T13:39:50Z</updated>
<published>2021-11-30T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Masculinidades en el marco de la perspectiva de género y la educación sexual integral
Berg, Lara
La presente investigación se emplaza en el marco general que otorgan los estudios sobre Masculinidades, desde&#13;
una mirada bioética, a través de la Educación Sexual Integral, con referencia específica a la ley 26.150 del año&#13;
2006, en el contexto de la Argentina. Se plantean como objetivos: a) interpretar los significados de la masculinidad&#13;
a partir de las construcciones sustentadas en los correlatos sociales y culturales; b) Indagar la relación entre&#13;
masculinidad(es), poder y violencia de género; y c) reflexionar en torno al papel que se debe asignar a la temática&#13;
de la masculinidad, en el marco de la Educación Sexual Integral (ESI). La metodología del trabajo se apega al diseño&#13;
de investigación documental, con una orientación cualitativa y hermenéutica. Con relación a los hallazgos y&#13;
discusión, se destacan diversos significados de la masculinidad basados en constructos socio-culturales, así como&#13;
las contribuciones que puede aportar el abordaje de las nociones de masculinidad en el marco de la ESI, desde el&#13;
paradigma de Derechos Humanos, reconociendo como elemento sustancial el cuidado y la prevención. A modo de&#13;
reflexión final, se considera insoslayable adoptar transformaciones en la educación y en toda transmisión de&#13;
conocimiento, de cara a contribuir con la equidad de género, asumiendo la(s) masculinidad(es) y la temática del&#13;
género a partir de una mirada crítica y sensible a los cambios sociales, bajo una concepción que articule la ESI a las&#13;
políticas públicas relacionadas con la inclusión, la igualdad y los derechos de la infancia y la adolescencia; This research is located within the general framework provided by Studies on Masculinities, from a bioethical&#13;
perspective, through Comprehensive Sexual Education, with specific reference to law 26,150, 2006, in Argentina.&#13;
The proposed objectives are: a) to interpret the meanings of masculinity from the constructions supported by social&#13;
and cultural stories; b) to investigate the relationship between masculinity/ies, power and gender violence; and c)&#13;
to reflect on the role that should be assigned to the theme of masculinity, within the framework of Comprehensive&#13;
Sexual Education (ESI, for its acronym in Spanish). The work methodology is framed in the design of documentary&#13;
research, with a qualitative and hermeneutical orientation. Among the findings, the various meanings of&#13;
masculinity based on socio-cultural constructs stand out, as well as the contributions that the approach to the&#13;
notions of masculinity within the framework of ESI can make from the Human Rights paradigm, recognizing the&#13;
importance of care and prevention. As a final reflection, it is considered unavoidable to adopt transformations in&#13;
education and in all transmission of knowledge, in order to contribute to gender equality, assuming masculinity /ies&#13;
and gender issues from a critical and sensitive view of social changes, under a concept that articulates ESI to public&#13;
policies, related to inclusion, equality and the rights of children and adolescents.
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<dc:date>2021-11-30T00:00:00Z</dc:date>
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<title>La calidad 4.0 en las empresas de servicio</title>
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<name>Martínez Sánchez, Roxana</name>
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<updated>2023-11-23T13:34:30Z</updated>
<published>2021-12-30T00:00:00Z</published>
<summary type="text">La calidad 4.0 en las empresas de servicio
Martínez Sánchez, Roxana
La calidad 4.0 es un término que emergió de la industria 4.0 o cuarta revolución industrial y es definido como el&#13;
conjunto de conceptos y técnicas desde la gestión de la calidad, en el cual se aprovecha la digitalización de las&#13;
operaciones y la interacción de las personas, para mejorar lo que ya se tiene, y de esta manera obtener mayores&#13;
rendimientos de los procesos y tareas que ya se realizan en las empresas. El presente trabajo tiene como objetivo&#13;
analizar las aplicaciones del enfoque de calidad 4.0 en el sector servicios, con énfasis en el contexto venezolano,&#13;
lo cual destaca el uso de herramientas digitales como variable fundamental para superar los desafíos de la&#13;
pandemia en el panorama actual. El estudio es de carácter descriptivo y de diseño documental, apoyado en&#13;
técnicas de revisión bibliográfica, con aplicación de análisis crítico y de contenido. Como resultado destaca la&#13;
utilización de las herramientas digitales de la calidad 4.0 en empresas de servicio del estado Lara y las mejoras&#13;
obtenidas a través de la misma. Entre las conclusiones del trabajo resalta la importancia de rediseñar los&#13;
enfoques tradicionales de gestión de la calidad de los servicios en las empresas y dar paso a nuevos modelos de&#13;
negocios, en los cuales los métodos predictivos y de análisis en tiempo real a lo largo de toda la cadena de valor&#13;
contribuyan a elevar la experiencia del cliente y a disminuir los costos de no calidad; Quality 4.0 is a term that emerged from industry 4.0 or the fourth industrial revolution. This is defined as the set&#13;
of concepts and techniques from quality management, in which the digitalization of operations and the&#13;
interaction of people are used to improve what is already there. Thus, higher yields are obtained from the&#13;
processes and tasks that are already carried out in companies. The present work aims to analyze the applications&#13;
of the 4.0 quality approach in the service sector, especially in the Venezuelan context, highlighting the use of&#13;
digital tools as a fundamental variable to overcome the challenges of the pandemic in the current scenario. The&#13;
study has a descriptive character and documentary design, supported by bibliographic review techniques, with&#13;
the application of critical and content analysis. Some of the results of the study are the use of quality 4.0 digital&#13;
tools in service companies of the Lara state and the improvements obtained through it. Some of the conclusions&#13;
obtained are the importance of redesigning traditional service quality management approaches in companies and&#13;
giving way to new business models, in which predictive and analysis in real time throughout the entire value chain&#13;
contribute to elevate the customer experience and reduce the non-quality costs
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