2023http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/168432026-04-17T18:58:11Z2026-04-17T18:58:11ZSalario emocional y productividad laboral en las organizaciones latinoamericanasSalas, JoséArce, KarenTorregrosa, JulianaOspina, Jhonatanhttp://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/168712025-05-12T15:00:19Z2023-11-09T00:00:00ZSalario emocional y productividad laboral en las organizaciones latinoamericanas
Salas, José; Arce, Karen; Torregrosa, Juliana; Ospina, Jhonatan
El objetivo fue analizar el impacto del salario emocional, mediante compensación no monetaria, en la
productividad laboral en las organizaciones de Latinoamérica. Se aplicó una metodología descriptiva con diseño
documental. Se realizó una revisión exhaustiva de 20 artículos científicos publicados entre los años 2013 y
2023, conformando la muestra teórica. El análisis destacó los desafíos y beneficios asociados a la
implementación de estrategias de salario emocional en las organizaciones. A partir de los hallazgos, se extrae
un modelo teórico de salario emocional. Las conclusiones enfatizan la necesidad de adaptar las políticas de
salario emocional bajo contextos específicos.; The objective was to analyze the impact of emotional salary, through non-monetary compensation, on labor
productivity in Latin American organizations. A descriptive methodology with documentary design was applied.
An exhaustive review of 20 scientific articles published between 2013 and 2023 was carried out, forming the
theoretical sample. The analysis revealed the challenges and benefits associated with the implementation of
emotional salary strategies in organizations. From the findings, a theoretical model of emotional salary is
extracted. Conclusions emphasize the need to tailor emotional salary policies under specific contexts.
2023-11-09T00:00:00ZProducción científica sobre la migración venezolana: un estudio bibliométricoFernández, MarianaPérez, ClaudeTobón, Mairenehttp://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/168692025-05-12T14:55:45Z2023-11-05T00:00:00ZProducción científica sobre la migración venezolana: un estudio bibliométrico
Fernández, Mariana; Pérez, Claude; Tobón, Mairene
El objetivo fue caracterizar la producción científica sobre la migración venezolana, en términos de las tendencias temáticas y metodológicas, en los últimos cinco años. Esta investigación fue descriptiva, con diseño documental, aplicando análisis bibliométrico a 209 documentos obtenidos de la base de datos Dimensions, para describir sus métricas bibliométricas e identificar los temas relacionados con la migración y los métodos aplicados para el desarrollo de estas publicaciones. Se encontró que el año con mayor producción fue 2021, destacando Colombia como el país más prolífico del periodo, los contenidos recurrentes fueron sobre salud y predominaron los métodos cualitativos.; The objective was to characterize the scientific production on Venezuelan migration, in terms of thematic and methodological trends, in the last five years. This research was descriptive, with documentary design, applying bibliometric analysis to 209 documents obtained from the Dimensions database, to describe their bibliometric metrics and identify the topics related to migration and the methods applied for the development of these publications. It was found that the year with the highest production was 2021, with Colombia standing out as the most prolific country in the period, the recurrent contents were on health and qualitative methods predominated.
2023-11-05T00:00:00ZIntervención social en el contexto de la migración: abordaje de dinámicas familiares1Troconis, RonnyFernández, Marianahttp://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/168682025-05-12T14:50:14Z2023-07-03T00:00:00ZIntervención social en el contexto de la migración: abordaje de dinámicas familiares1
Troconis, Ronny; Fernández, Mariana
El objetivo es indagar sobre las dinámicas familiares de las familias venezolanas con miembros migrantes, para posteriormente diseñar un modelo de intervención social para el abordaje de estas dinámicas. El enfoque es cualitativo con método etnográfico y diseño de campo. Participarán 5 familias con miembros que han emigrado. Se emplearán técnicas sociométricas, como el familiograma, y entrevistas. Como resultados de este proceso se espera obtener un panorama sobre las dinámicas familiares generadas en el contexto de la migración venezolana para, finalmente, generar los elementos constitutivos del modelo de intervención social dirigido al abordaje de dichas dinámicas en las familias.; The objective is to investigate the family dynamics of Venezuelan families with migrant members, in order to subsequently design a social intervention model to address these dynamics. The research approach is qualitative with ethnographic method and field design. Five families with members who have emigrated will participate. Sociometric techniques, such as the familiogram, and interviews will be used. The results of this process are expected to provide an overview of the family dynamics generated in the context of Venezuelan migration in order to finally generate the constituent elements of the social intervention model aimed at addressing these dynamics in families.
2023-07-03T00:00:00ZLiderazgo positivo y prácticas organizacionales: una sinergia para el éxito organizacionalMedina, Deysihttp://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/168652025-05-12T14:44:30Z2023-07-01T00:00:00ZLiderazgo positivo y prácticas organizacionales: una sinergia para el éxito organizacional
Medina, Deysi
El objetivo es construir un modelo explicativo acerca de las implicaciones del liderazgo positivo y las prácticas organizacionales sobre los resultados organizacionales saludables en las PYME del cantón Milagro, provincia de Guayas, Ecuador. El tipo es explicativo, con diseño de campo, transeccional contemporáneo. La muestra será de 385 empleados, quienes serán encuestados mediante un cuestionario adaptado de la Escala de Liderazgo positivo de Cameron (2012) y del Instrumento HEROCheck diseñado por Salanova (2019); los datos se analizarán con estadísticas descriptivas. Se espera que los resultados revelen la relación entre el liderazgo positivo, las prácticas organizacionales y los resultados organizacionales saludables.; The objective is to build an explanatory model about the implications of positive leadership and organizational practices on healthy organizational outcomes in SMEs in Milagro canton, Guayas province, Ecuador. The type of study is explanatory, with a contemporary transectional field design. Employees of small and medium-sized enterprises in Zone 5 of Ecuador will participate, forming a sample of 385 subjects, who will be surveyed using a questionnaire adapted from Cameron's Positive Leadership Scale (2012) and the HEROCheck Instrument designed by Salanova and his team (2019); the data will be analyzed with descriptive statistics. The results are expected to reveal the relationship between positive leadership, organizational practices, and healthy organizational outcomes.
Keywords: positive leadership, organizational practices, healthy organizational outcomes, SMEs, Ecuador
2023-07-01T00:00:00Z