http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/2102 2026-07-24T03:04:20Z 2026-07-24T03:04:20Z Jacob Rangel, Gustavo Adolfo http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/26428 2026-07-21T15:24:47Z 2026-01-26T00:00:00Z

La resiliencia empresarial familiar en el municipio libertador de estado Mérida : diagnóstico y propuesta de un modelo de gestión basado en estudio del 2025 Jacob Rangel, Gustavo Adolfo La presente investigación tuvo como objetivo proponer un modelo estratégico de gestión para fortalecer la resiliencia y asegurar la trascendencia de las empresas familiares en el municipio Libertador del estado Mérida, ante un contexto de crisis múltiples. El estudio se inscribió en un paradigma interpretativo con enfoque cualitativo, tipo descriptivo y un diseño de campo no transversal, fundamentado en el juicio de 23 expertos del sector académico y gremial. El diagnóstico reveló que estas organizaciones operan bajo una “resiliencia de trinchera”, donde la sólida unidad familiar y el capital social (familiness) actúan como escudos ante la hostilidad del entorno (hiperinflación, fallas de servicios y migración), adicionalmente, evidencian una fragilidad estructural crítica en la profesionalización de la gestión y la planificación sucesoria. Los resultados fueron contrastados bajo los modelos de Gerencia Integral de Sallenave y la Teoría de la Coo-petencia de Nalebuff y Brandenburger, identificando la necesidad de equilibrar los ejes de cultura, estrategia y organización. La propuesta final se estructuró en cuatro pilares: adaptabilidad radical, fortalecimiento interno, redes de apoyo y liderazgo con visión de trascendencia, operativizados mediante un cuadro de acciones concretas y monitoreados a través de indicadores clave de desempeño (KPIs). Se concluyó que la sostenibilidad intergeneracional depende de la transición hacia una gestión profesionalizada y la adopción de alianzas estratégicas con complementadores para mitigar los riesgos sistémicos del entorno venezolano. Cota: HD62.25 J3; Magister Scientiae en Administración; Biblioteca: Tulio Febres Cordero (siglas: eub)

2026-01-26T00:00:00Z Barboza Newman, Michelle http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/26410 2026-07-16T13:51:59Z 2025-12-03T00:00:00Z

Estrategias para la conservación del personal en las Organizaciones Musicales del Municipio Libertador, Estado Mérida : Análisis de la Rotación Laboral y la Cultura Barboza Newman, Michelle La presente investigación tuvo como objetivo general establecer estrategias para la conservación del personal de las organizaciones musicales del Municipio Libertador del Estado Mérida, Venezuela, considerando la influencia de la cultura organizacional en los procesos de rotación de personal. Para ello, se desarrolló un estudio de tipo descriptivo, con enfoque cuantitativo, mediante la aplicación de un instrumento tipo cuestionario estructurado a una muestra representativa de cuarenta (40) trabajadores pertenecientes a distintas instituciones musicales del mencionado municipio. Los resultados permitieron identificar los tipos de rotación existentes, destacándose una prevalencia de rotación voluntaria, asociada principalmente a la falta de oportunidades de desarrollo profesional, de reconocimiento institucional, de incentivos emocionales y profesionales; así como, bajos ingresos. Se evidenció que elementos fundamentales de la cultura organizacional, como el desarrollo de habilidades, la dirección estratégica, la coordinación interna y la existencia de valores compartidos, inciden directamente en la satisfacción y permanencia del personal. En respuesta a los hallazgos se propusieron estrategias innovadoras orientadas a fortalecer la cultura organizacional, aumentar el sentido de pertenencia, definir con claridad los objetivos institucionales y promover el desarrollo profesional continuo, en coherencia con una cultura organizacional sólida y alineada estratégicamente. Esta investigación ofrece aportes teóricos y prácticos para el diseño de políticas institucionales orientadas a la sostenibilidad del talento humano en el ámbito musical del Municipio Libertador del Estado Mérida, y constituye una base para futuras investigaciones centradas en el fortalecimiento de la cultura organizacional en contextos artísticos.; The general objective of this research was to establish strategies for retaining personnel in musical organizations in the municipality of Libertador in the state of Merida, Venezuela, considering the influence of organizational culture on personnel turnover processes. For this purpose, a descriptive study was developed, with a quantitative approach, through the application of a structured questionnaire type instrument to a representative sample of forty (40) workers belonging to different musical institutions of the aforementioned municipality. The results made it possible to identify the types of existing turnover, highlighting a prevalence of voluntary turnover, mainly associated with the lack of professional development opportunities, institutional recognition, emotional and professional incentives, as well as low income. It became evident that fundamental elements of the organizational culture, such as skills development, strategic direction, internal coordination and the existence of shared values, have a direct impact on staff satisfaction and retention. In response to the findings, innovative strategies were proposed aimed at strengthening the organizational culture, increasing the sense of belonging, clearly defining institutional objectives and promoting continuous professional development, in coherence with a solid and strategically aligned organizational culture. This research offers theoretical and practical contributions for the design of institutional policies aimed at the sustainability of human talent in the musical field of the Libertador municipality of the state of Mérida, and constitutes a basis for future research focused on strengthening organizational culture in artistic contexts. Magister Scientiae en Maestría en Administración Mención Gerencia; Cota : HD58.8 B3; Biblioteca : Tulio Febres Cordero (siglas: eub)

2025-12-03T00:00:00Z Mazzei Pérez, Oscar José http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/26394 2026-07-15T13:30:54Z 2026-01-20T00:00:00Z

La información financiera en la toma de decisiones de los emprendimientos del municipio Valera estado Trujillo Mazzei Pérez, Oscar José La información financiera es un sistema de información gerencial que se utiliza para tomar decisiones basadas en eventos pasados; bajo este enfoque, se planteó la presente investigación que consistió en analizar la función de la información financiera en el proceso de toma de decisiones como mecanismo de consolidación y crecimiento empresarial de los emprendimientos del municipio Valera del estado Trujillo. Se utilizó para la investigación el enfoque cuantitativo, con un tipo de investigación de campo, descriptivo, por cuanto se pretende definir la función de la información financiera en el proceso de toma de decisiones. Así mismo, la población estuvo conformada por 30 emprendedores del club de emprendimiento de ACOINVA. Luego de aplicado un cuestionario como instrumento de recolección de datos, se logró determinar, que: los emprendimientos del municipio Valera del estado Trujillo, tienen un bajo nivel de conocimiento y utilización de la información financiera lo que dificulta evaluar el desempeño pasado, identificar tendencias y riesgos, así como proyectar escenarios futuros para aprovechar oportunidades; lo que limita su capacidad para tomar decisiones estratégicas, asignar recursos de manera eficiente y adaptarse a los cambios del entorno. Seguidamente, se establecieron recomendaciones dirigidas tanto a los emprendedores del club de emprendimiento como a ACOINVA. Y finalmente se estableció como aporte de la investigación un plan de acción para la capacitación, el cual pretende fortalecer las habilidades financieras de los emprendedores. Cota: HF5681 B2M39; Magíster Scientiae en Ciencias Contables; Biblioteca: Tulio Febres Cordero (siglas: eub)

2026-01-20T00:00:00Z Godoy Matheus, Enmanuel David http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/26381 2026-07-14T14:44:55Z 2025-06-10T00:00:00Z

Aplicabilidad de Big Data en la gestión de costos de los laboratorios bacteriológicos del Municipio Trujillo, a fin de optimizar la toma de decisiones estratégicas Godoy Matheus, Enmanuel David El presente estudio tiene como objetivo evaluar la aplicabilidad de Big Data en la gestión de costos de los laboratorios bacteriológicos del Municipio Trujillo, Estado Trujillo, Venezuela, con el fin de optimizar la toma de decisiones estratégicas. Para alcanzar este objetivo, se adoptó un enfoque cuantitativo, dentro de un tipo de investigación descriptiva con un diseño no experimental, y transversal. La muestra consistió en 15 laboratorios del Municipio Trujillo. Se utilizó un cuestionario tipo escala de Likert para la recolección de datos. Los resultados más relevantes fueron que la mayoría de los laboratorios bacteriológicos en Trujillo operan como microempresas con estructura formal. Además, se determinó que los laboratorios manejan principalmente costos de insumos y servicios básicos, utilizando sistemas contables convencionales. Sin embargo, algunos han comenzado a innovar hacia métodos como el costeo por actividades (ABC) y Kaizen. También, se evidencia una apertura hacia Big Data por parte de los dueños y gerentes, pero aún no se ha implementado. Se concluye, que la incorporación de Big Data en la gestión de costos de los laboratorios bacteriológicos del Municipio Trujillo ofrece una ventaja estratégica significativa, permitiendo a estas microempresas optimizar la toma de decisiones mediante el análisis de grandes volúmenes de datos. Sin embargo, para maximizar este potencial, es necesario superar las limitaciones actuales en cuanto a la capacitación del personal y la adopción de tecnologías más avanzadas, lo que facilitaría una transición de los métodos tradicionales de contabilidad hacia herramientas más eficientes y predictivas, como el costeo ABC y la nube. Cota: HF5686 C8G63; Magister Scientiae en Ciencias Contables; Biblioteca: Tulio Febres Cordero (siglas: eub)

2025-06-10T00:00:00Z