http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/23118 2026-08-07T07:46:54Z 2026-08-07T07:46:54Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/26707 2026-07-31T13:19:51Z

Disciplinary sanctioning procedure applicable to administrative staff in universities; Procedimiento disciplinario sancionatorio aplicable al personal administrativo en las universidades This article aims to analyze the disciplinary sanctioning procedure applicable to administrative staff in universities. Methodologically, it is based on documentary research and a bibliographic design. The units of analysis were the background information and the theoretical foundation of the legal framework related to the disciplinary sanctioning procedure applicable to administrative staff in national universities. The summary technique and the method of analysis and interpretation of legal regulations were used to establish validity and reliability. Among the results obtained from the analysis are the following: disciplinary procedures must be transparent and communicated clearly and precisely to employees or key groups. Furthermore, they must comply with legal requirements, be objective, be based on an evaluation of evidence of inappropriate behavior, be proportionate to the magnitude and severity of the problem, and aim to improve employee behavior and reduce the likelihood of recurrence. The results showed that administrative staff members must comply with the ethical and moral standards created by law and the institution, guarantee transparency, are responsible for management, infrastructure, and organization of administrative processes, and therefore must comply with the ethical and moral standards established by law and the institution.; El presente artículo tiene como objetivo “Analizar el procedimiento disciplinario sancionatorio aplicable al personal administrativo en las universidades”. Se encuentra fundamentado metodológicamente bajo un tipo de investigación documental y un diseño bibliográfico, las unidades de análisis fueron los antecedentes previos y la fundamentación teórica de los basamentos legales, en relación al tema procedimiento disciplinario sancionatorio aplicable al personal administrativo en las universidades nacionales. Utilizándose para la validez y fiabilidad la técnica del resumen y el método de análisis e interpretación de las normativas jurídicas. Entre los resultados obtenidos del análisis se puede mencionar: los procedimientos disciplinarios deben ser transparentes y comunicarse de manera clara y precisa a los empleados o grupos clave, además, de cumplir con los requisitos legales, ser objetivos, basarse en la evaluación de la evidencia de un comportamiento inapropiado, ser proporcionales a la magnitud del problema y la severidad del comportamiento inapropiado, su objetivo es mejorar el comportamiento del empleado y reducir la probabilidad de que se repita el problema. Los resultados arrojaron que, los miembros del personal administrativo deben cumplir con las normas   de ética y moralidad creadas por la ley y la institución, garantizar la transparencia, son responsables de la gestión, de la infraestructura, organización de los procesos administrativos por lo que deben cumplir con las normas de ética y moralidad establecidas por la ley y la institución.

http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/26710 2026-07-31T13:19:51Z

Relationship between geopolitics, internal political migration, and the sustainable development of countries; Relación entre geopolítica, migración, política interna y el desarrollo sostenible de los países This study aimed to analyze the importance of geopolitics and domestic politics in each nation for driving its development, evolution, society, and institutions, given the challenges posed by how events in one country affect its neighbors and even beyond. Methodologically, the research was documentary, employing a qualitative paradigm and utilizing observation as the data collection technique. A literature review was conducted in five key areas related to politics, development, evolution, society, and institutions. The qualitative method was selected because it allows for the collection of information on the research topic, generating new knowledge. Among the findings, the study highlights the shift in national planning to consider external events, as countries operate within an international environment that impacts their strategies. While this does not imply a loss of sovereignty, nations are interconnected, and events in one country affect others. This provides academic and practical justification for this research, setting a precedent for similar studies to address social challenges. It is concluded that creating conditions for national development—from an economic, political, and social perspective—is fundamental to preventing citizens from emigrating and negatively impacting the economies of other nations. The call is to build prosperity and a climate conducive to harmonious coexistence.; El presente estudio tuvo como objetivo analizar la importancia de la geopolítica y política interna en cada nación para impulsar su desarrollo, evolución, así como su sociedad e instituciones, dada la problemática derivada sobre cómo afectan los sucesos ocurridos en un país a sus vecinos e, incluso, más allá. Metodológicamente la investigación fue documental bajo el paradigma cualitativo, utilizando la observación como técnica para re-coleccionar los datos, realizándose una revisión bibliográfica en cinco áreas centrales las cuales guardan relación con política, desarrollo, evolución, sociedad e instituciones. Se   seleccionó el método cualitativo, pues permite, recopilar información sobre el tema investigado, para generar nuevos conocimientos. Entre los resultados se destaca el cambio en la planificación nacional considerando eventos externos, pues los países se circunscriben en un entorno internacional, afectando sus estrategias, aun cuando ello no implique perder soberanía, pues las naciones se encuentran interconectadas y, los eventos acaecidos en una, repercuten en otra. Lo anterior confiere justificación académica y práctica a esta investigación, sembrando precedente en estudios similares para responder a coyunturas sociales. Se concluye que es fundamental crear condiciones para el desarrollo nacional, desde la perspectiva económica, política, social, para evitar que los ciudadanos emigren, afectando la economía en otras naciones. El llamado es a construir la prosperidad y clima propicios para una armoniosa convivencia.

http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/26709 2026-07-31T13:19:51Z

Legal protection of trade secrecy in the Venezuelan legal system; Protección jurídica del secreto empresarial en el ordenamiento jurídico venezolano This article analyzed the legal framework and mechanisms for protecting trade secrets and their correlation with the right to confidentiality in the Venezuelan legal system. In a globalized environment, trade secrets are an intangible asset vital to competitive advantage. Their protection stems from their confidentiality and from the active measures implemented by the legitimate holder. Internationally, the concept is standardized by the TRIPS Agreement and Decision 486 of the Andean Community (CAN), which require that information be confidential, possess commercial value, and have been subject to reasonable protection measures. Legally, their protection operates as a de facto monopoly and through the repression of unfair competition. Confidentiality agreements are also a key contractual mechanism. While the right to confidentiality is anchored in the Venezuelan Constitution (Art. 60) and the principles of free enterprise, the domestic legal framework presents a significant gap. The 1956 Industrial Property Law is obsolete, and Parliament has demonstrated legislative inaction, failing to enact a modern law on the subject. Violation of trade secrets is also not included as unfair conduct in the 2014 Antitrust Law. This legal deficiency is exacerbated by the abandonment of supranational regulations and the existence of laws such as the Anti-Blockade Law (2020), which focus confidentiality almost exclusively on the state public sphere. The coexistence of protective constitutional principles with outdated secondary legislation generates legal uncertainty that inhibits innovation and digital economic development. Consequently, it was determined that there is an urgent need to modernize the legislation to align it with international standards, which is essential to foster investment, fair competition, and the country's economic growth.; El presente artículo analizó el marco jurídico y los mecanismos de protección del secreto empresarial y su correlación con el derecho a la confidencialidad en el ordenamiento jurídico venezolano. En un entorno globalizado, el secreto empresarial es un activo intangible vital para la ventaja competitiva. Su protección emana de su propia reserva y de las medidas activas implementadas por el poseedor legítimo. A nivel internacional, el concepto está estandarizado por el Acuerdo sobre los ADPIC y la Decisión 486 de la CAN, que exigen que la información sea reservada, posea valor comercial y haya sido objeto de medidas razonables de protección. Jurídicamente, su defensa opera como un monopolio de hecho y mediante la represión de la competencia desleal. Los acuerdos de confidencialidad también son un mecanismo contractual clave. Si bien el derecho a la confidencialidad está anclado en la Constitución venezolana (Art. 60) y en los principios de libre empresa, el marco legal interno presenta un significativo desfase. La Ley de Propiedad Industrial de 1956 está obsoleta y el Parlamento ha mostrado inacción legislativa, sin sancionar una ley moderna sobre la materia. La violación del secreto empresarial tampoco   está    incluida   como   conducta desleal en la Ley Antimonopolio de 2014.Esta carencia legal se agrava con el abandono de normativas supranacionales y la existencia de leyes como la Ley Antibloqueo (2020), que enfocan la confidencialidad   casi   exclusivamente en el ámbito público estatal. La coexistencia de principios constitucionales protectores con una legislación secundaria desactualizada genera una inseguridad jurídica que inhibe la innovación y el desarrollo económico digital. Por consiguiente, se determinó la necesidad imperante de modernizar la legislación para alinearla con los estándares internacionales, lo que es esencial para fomentar la inversión, la competencia leal y el crecimiento económico del país.

http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/26708 2026-07-31T13:19:51Z

Occupational health and safety management for university teaching staff in private institutions in Maracaibo, Zulia state.; Gestión de seguridad y salud ocupacional en el personal docente universitario en instituciones privadas en Maracaibo-estado Zulia The purpose of this research was to analyze Occupational Safety and Health Management among university teaching staff in private institutions. The methodology used was documentary with a descriptive phase. The design was bibliographic, non-experimental, and cross-sectional. Documentary observation and legal hermeneutics were used as analytical techniques, and triangulation was applied. The instrument used was an in-depth interview with key informants from private university institutions in Maracaibo, Zulia State. As a result, the key informants stated that the university institutions comply with occupational safety and health management; however, efforts should be made to further consolidate these practices in order to minimize risks through prevention. In this sense, the current practices are only moderately aligned with the demands of the environment, due to the lack of knowledge among teaching staff on the subject. Therefore, measures should be implemented to guarantee occupational safety and health, which is an unrestricted right of workers enshrined in existing regulations. All of this is for the benefit of the workers, to protect their physical integrity, given that they... They are constantly exposed to occupational risk factors.; La presente investigación tuvo como propósito Analizar la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en el Personal Docente Universitario en instituciones privadas. La metodología utilizada fue de tipo documental con fase descriptiva. El diseño fue bibliográfico, no experimental, transeccional. Utilizando como técnicas de análisis la observación documental, la hermenéutica jurídica y aplicando la triangulación, el instrumento utilizado fue una entrevista a profundidad dirigido a informantes claves de instituciones universitarias privadas de Maracaibo Estado Zulia. Como resultado los informantes claves manifestaron que las instituciones universitarias dan cumplimiento a la gestión de seguridad y salud laboral, no obstante; se debe buscar consolidar aún más en pro de minimizar los riesgos mediante la prevención, en tal sentido; se encuentra medianamente acordes a las exigencias del entorno, en virtud del   desconocimiento por parte del personal docente, sobre el tema en cuestión, por lo que se deben aplicar medidas tendientes a garantizar la seguridad y salud ocupacional, siendo un derecho irrestricto de los trabajadores plasmado en la normativa existente, todo ello en beneficio de los trabajadores, para proteger su integridad   física, dado   que estos ;  se encuentran expuestos a factores de riesgos ocupacionales constantemente, por la labor que realizan, se exponen a factores biológicos tales como virus, bacterias, enfermedades infectocontagiosas, parásitos, entre otros.