http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/16849 2026-04-18T04:09:44Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/16868 Intervención social en el contexto de la migración: abordaje de dinámicas familiares1 Troconis, Ronny; Fernández, Mariana El objetivo es indagar sobre las dinámicas familiares de las familias venezolanas con miembros migrantes, para posteriormente diseñar un modelo de intervención social para el abordaje de estas dinámicas. El enfoque es cualitativo con método etnográfico y diseño de campo. Participarán 5 familias con miembros que han emigrado. Se emplearán técnicas sociométricas, como el familiograma, y entrevistas. Como resultados de este proceso se espera obtener un panorama sobre las dinámicas familiares generadas en el contexto de la migración venezolana para, finalmente, generar los elementos constitutivos del modelo de intervención social dirigido al abordaje de dichas dinámicas en las familias.; The objective is to investigate the family dynamics of Venezuelan families with migrant members, in order to subsequently design a social intervention model to address these dynamics. The research approach is qualitative with ethnographic method and field design. Five families with members who have emigrated will participate. Sociometric techniques, such as the familiogram, and interviews will be used. The results of this process are expected to provide an overview of the family dynamics generated in the context of Venezuelan migration in order to finally generate the constituent elements of the social intervention model aimed at addressing these dynamics in families. 2023-07-03T00:00:00Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/16865 Liderazgo positivo y prácticas organizacionales: una sinergia para el éxito organizacional Medina, Deysi El objetivo es construir un modelo explicativo acerca de las implicaciones del liderazgo positivo y las prácticas organizacionales sobre los resultados organizacionales saludables en las PYME del cantón Milagro, provincia de Guayas, Ecuador. El tipo es explicativo, con diseño de campo, transeccional contemporáneo. La muestra será de 385 empleados, quienes serán encuestados mediante un cuestionario adaptado de la Escala de Liderazgo positivo de Cameron (2012) y del Instrumento HEROCheck diseñado por Salanova (2019); los datos se analizarán con estadísticas descriptivas. Se espera que los resultados revelen la relación entre el liderazgo positivo, las prácticas organizacionales y los resultados organizacionales saludables.; The objective is to build an explanatory model about the implications of positive leadership and organizational practices on healthy organizational outcomes in SMEs in Milagro canton, Guayas province, Ecuador. The type of study is explanatory, with a contemporary transectional field design. Employees of small and medium-sized enterprises in Zone 5 of Ecuador will participate, forming a sample of 385 subjects, who will be surveyed using a questionnaire adapted from Cameron's Positive Leadership Scale (2012) and the HEROCheck Instrument designed by Salanova and his team (2019); the data will be analyzed with descriptive statistics. The results are expected to reveal the relationship between positive leadership, organizational practices, and healthy organizational outcomes. Keywords: positive leadership, organizational practices, healthy organizational outcomes, SMEs, Ecuador 2023-07-01T00:00:00Z