http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/23489 2026-04-07T17:19:32Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/23796 El Coaching universitario y el rol directivo en la Universidad de Carabobo, FACES La Morita González Chacón, Franklin Darío; Véliz Lovera, Egduin Gabriel La Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad de Carabobo, Campus La Morita (FACES UC), presenta problemas de integración organizacional, producto de las situaciones que le circundan; no solo el ámbito académico sino general, minimizando el rango de acción y servicios prestados a la comunidad universitaria. El presente estudio persigue evaluar la gerencia universitaria ejecutada en la FACES UC bajo el enfoque del Coaching. La metodología orientada en un enfoque mixto, diseño no experimental, investigación tipo de campo, nivel descriptivo y apoyado en una revisión documental. La población censal estuvo integrada por diez (10) directores, así como tres (3) informantes clave del recinto universitario. Las técnicas de recolección de datos empleadas consistieron en la observación directa participante, la entrevista y la encuesta, utilizando como instrumentos el registro de observación, un guion de entrevista estructurado con ocho (08) ítems y un cuestionario cerrado de veintidós (22) ítems, tipo Likert, aplicándose la validez de contenido a través del juicio de expertos y la confiabilidad mediante el coeficiente estadístico Alfa de Cronbach, dando resultado 0,86 y la fiabilidad mediante la triangulación por fuentes y por técnicas. Se concluye que dentro de la FACES UC Campus La Morita existen deficiencias en la gestión humana la cual debe ser mejoradas por los Directores para el logro de las metas organizacionales, comprometiendo a los colaboradores y propiciar procedimientos eficientes y eficaces, garantizándoles sus derechos fundamentales y la armonía dentro de la comunidad universitaria, rompiéndose barreras y eliminando conflictos interpersonales que afecten la gerencia universitaria.; The Faculty of Economic and Social Sciences of the University of Carabobo, Campus La Morita (FACES UC), presents problems of organizational integration, as a result of the situations that surround it; not only in the academic field but also in general, minimizing the range of activities and services provided to the university community. The present study aims to evaluate the university management executed in FACES UC under the Coaching approach. The methodology is based upon a mixed approach, nonexperimental design, field research, and descriptive level and is supported by a documentary review. The census population was composed of ten (10) directors, as well as three (3) key informants of the university campus. The data collection techniques used consisted of direct participant observation, interview, and survey, using as instruments the observation record, a structured interview script with eight (08) items and a closed questionnaire of twenty-two (22) items. Likert type, applying content validity through expert judgment and reliability through Cronbach's Alpha statistical coefficient, resulting in 0.86 and reliability through triangulation by sources and techniques. It is concluded that within FACES UC Campus La Morita there are deficiencies in human management, which should be improved by the Directors for the achievement of organizational goals, committing the collaborators and propitiating efficient and effective procedures, guaranteeing their fundamental rights and harmony within the university community, breaking barriers and eliminating interpersonal conflicts that affect university management. 2020-10-20T00:00:00Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/23795 Divisas fiduciarias: supervivencia o convivencia frente a las criptomonedas Chirivella, Andrés El siguiente artículo tiene por propósito analizar el presente de las divisas fiduciarias, a partir del surgimiento y masificación de las criptomonedas en la economía global, cuya estructura de mercado e inversión se ha venido modificando, producto de las crisis generalizadas ocurridas en los últimos años con la quiebra de entidades bancarias, principalmente en los Estados Unidos de América, como sucedió en su momento, por ejemplo, con Lehman Brothers y Stanford Bank, lo cual condujo a un espiral de depreciación de la moneda más importante del comercio mundial; a decir, el dólar. En este sentido, se establece acá un trabajo enmarcado en el octavo objetivo perteneciente a la agenda 2030, relacionado a la promoción del crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, propuesto por la Organización de Naciones (ONU) en el año 2015. El tipo de investigación es de corte cualitativo documental, considerando la influencia de los mecanismos electrónicos generadores de ingresos, tanto para ciudadanos como industrias u organizaciones. Se incluye en la temática aquí esbozada, diversos aportes, acerca de los puntos positivos derivados de la usabilidad del sistema de transacciones comerciales, basado en criptomonedas.; The purpose of this article is to analyze the current state of fiat currencies, starting from the emergence and massification of cryptocurrencies in the global economy. The corresponding market and investment structure have been changing as a result of the widespread crises that have occurred in recent years with the bankruptcy of banking institutions, mainly in the United States of America, as was once the case, for example, with Lehman Brothers and Stanford Bank, which led to a spiral of depreciation of the most important currency in world trade, i.e., the dollar. In this sense, a work framed in the eighth goal belonging to the 2030 agenda, related to the promotion of sustained, inclusive, and sustainable economic growth, proposed by the United Nations (UN) in 2015, is established here. The type of research is qualitative-documentary, considering the influence of electronic revenue-generating mechanisms, both for citizens and industries or organizations. Several contributions about the positive points derived from the usability of the commercial transaction system, based on cryptocurrencies, are included in the topic outlined here. 2020-10-20T00:00:00Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/23792 Desempeño económico actual de la pequeña y mediana empresa venezolana. Una mirada desde la administración financiera Lagardera Chacín, Francis; Coello Alvarado, Mariela El presente trabajo tiene como objetivo la descripción teórica de la administración financiera y el desempeño económico de las Pequeñas y Medianas Empresas PYME en Venezuela. Los tiempos actuales obligan a las PYME a contar con medios necesarios para poder subsistir en un ambiente económico y social muy competitivo y en constante evolución. Es donde surge la necesidad que los directores de las PYME, cuenten con herramientas apropiadas que les permitan encausar a las empresas a un mundo donde quienes ganan no son los mejores, sino son los que dominan el juego de los negocios. A partir de un estudio teórico de investigación, el cual contempla temas relacionados a la administración financiera, desempeño económico y las PYME venezolanas, que permita el establecimiento de mecanismos que proporcionen ayuda para la toma de decisiones empresariales. Esta investigación es de tipo documental, con un marco metodológico cuantitativa de carácter descriptivo.; The objective of this paper is the theoretical description of the financial administration and economic performance of Small and Medium-Sized Enterprises (SMEs) in Venezuela. Nowadays, SMEs must have the necessary means to survive in a very competitive and constantly evolving economic and social environment. This is where the need arises for the directors of SMEs to have the appropriate tools that allow them to lead the companies to a world where the winners are not the best, but those who dominate the business game. The research is based on a theoretical study, which includes topics related to financial management, economic performance, and Venezuelan SMEs, which allows the establishment of mechanisms that, assist in business decision-making. This research is of documentary type, with a descriptive quantitative methodological approach. 2020-10-20T00:00:00Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/23789 Retos del Derecho del Trabajo en Venezuela ante las nuevas categorías laborales surgidas de las Tecnologías de la Información y la Comunicación Alvarado Pinto, Diony José La presente investigación de tipo documental, tiene como objetivo general abordar desde la hermenéutica jurídica, los retos que comportan para el Derecho del Trabajo en el contexto venezolano, las nuevas categorías laborales surgidas a raíz del desarrollo de las Tecnologías de la Información y la Comunicación. Partiendo del marco teórico doctrinario del elemento subordinación de Barassi, se hace mención al marco regulatorio del trabajador autónomo en la ley sustantiva del trabajo; algunas implicaciones de la TIC’s en el ámbito laboral; el Teletrabajo y el Trabajo en Plataformas; los riesgos que comporta estas nuevas categorías para la simulación o fraude laboral, y un breve análisis de la naturaleza jurídica de los trabajadores repartidores a domicilio mediante plataformas digitales, utilizando indicadores de subordinación y ajenidad del test de laboralidad. Llegando a modo de conclusión, que dentro de esas modalidades del trabajo en plataformas digitales existen trabajadores dependientes amparados por el Derecho del Trabajo, pese a que no existe marco normativo ni jurisprudencial laboral entorno a las TIC’s, lo que constituye un rezago con respecto a otros países de la región.; The general objective of this documentary research is to address, from a legal hermeneutic perspective, the challenges posed to Labor Law in the Venezuelan context by the new labor categories arising from the development of Information and Communication Technologies. Starting from the doctrinal theoretical framework of Barassi's subordination element, mention is made of the regulatory framework of the self-employed worker in the substantive labor law; some implications of the ICTs in the labor field; Telework and Platform Work. The risks involved in these new categories for labor simulation or fraud, and brief analysis of the legal nature of home delivery workers through digital platforms, using indicators of subordination and alienation of the labor test. By way of conclusion, it is concluded that within these modalities of work in digital platforms there are dependent workers protected by Labor Law, although there is no normative or jurisprudential labor framework around ICTs, which is a lag for other countries in the region. 2020-10-20T00:00:00Z