http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/23493 2026-04-07T17:22:42Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/23841 Investigando a las PYMES Linárez, Zoraida; Toro, Josefina El propósito de este artículo es presentar hallazgos obtenidos en el estudio: La Resolución de Problemas y la Producción de Conocimiento Científico y Tecnológico en las Pequeñas y Medianas Empresas Afiliadas a la Cámara de Pequeños y Medianos Industriales y Artesanos del Estado Carabobo, cuyo objetivo fue investigar su historia, su estructura y su cultura organizacional, las características de sus trabajadores, sus procesos productivos y administrativos, sus productos y las estrategias para comercializarlos, sus problemas y los métodos que emplean para resolverlos y para crear nuevos conocimientos. Esta investigación tenía también el propósito de servir como ejercicio para que los estudiantes de la asignatura Métodos de Investigación II de FACES, de la cual somos profesoras, aprendieran a realizar investigaciones cualitativas, tal como lo establece el programa. Utilizamos el Método Etnográfico con entrevistas semiestructuradas y abiertas hechas por los estudiantes, quienes visitaron las empresas y produjeron más de cien informes de investigación, los cuales fueron procesados mediante ochenta y seis matrices, algunos de cuyos resultados exponemos en este artículo. Esta investigación fue financiada por el CDCH y terminada en el año 2003.; The purpose of this article is to present findings obtained in the study: Problem Solving and the Production of Scientific and Technological Knowledge in Small and Medium Enterprises affiliated to the Chamber of Small and Medium Industrialists and Artisans of Carabobo State, whose objective was to investigate their history, their organizational structure, and organizational culture, the characteristics of their workers, their productive and administrative processes, their products and strategies to market them, their problems and the methods they use to solve them and to create new knowledge. This research also had the purpose of serving as an exercise for the students of the subject Research Methods II of FACES, of which we are professors, to learn how to conduct qualitative research, as established in the program. We used the Ethnographic Method with semi-structured and open interviews conducted by the students, who visited the companies and generated more than one hundred research reports, which were processed through eighty-six arrays, some of the results are shown in this article. This research was financed by the CDCH and completed in 2003. 2019-10-20T00:00:00Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/23839 Alternativas de moneda para la información financiera de las empresas en el entorno económico venezolano Morillo González, Arnoldo José En Venezuela, la moneda de curso legal es el bolívar y es por ello que todas las transacciones mercantiles y financieras deben hacerse en esa moneda. Recientemente ha sido reconocida la hiperinflación, a partir de la publicación por parte del Banco Central de Venezuela, y es conocido el uso de la divisa como medio de pago y protección de los activos por parte de las empresas en el entorno económico venezolano. Esto hace que pudiese surgir incertidumbres sobre cuál moneda será más útil en la presentación de información financiera: ajustada por inflación, ajustada por inflación y convertida en divisa, o presentada directamente en divisa. El objetivo de este estudio fue analizar teóricamente, desde una perspectiva legal, económica y financiera, las alternativas de moneda para la información financiera de las empresas, en el entorno económico venezolano. La metodología empleada se basó en la revisión bibliográfica y análisis sistemático y reflexivo de fuentes secundarias representadas por textos escritos y consultas a través de páginas web. Las leyes venezolanas establecen como moneda legal el bolívar y la información financiera suministrada debe ser útil. El dinero presenta tres funciones: reserva de valor, medio de cambio, unidad de cuenta. La información financiera se debe presentar a valores ajustados por inflación y puede ser posteriormente convertida en moneda extranjera. Conclusiones: la moneda legal es el bolívar; el dinero, producto de la inflación ha diluido sus funciones fundamentales; la información financiera se ajusta por inflación y luego se pudiese convertir en divisas mejorando su utilidad.; In Venezuela, the legal currency is the bolivar, and therefore, all commercial and financial transactions must be made in that currency. Recently, hyperinflation has been recognized, as of the publication by the Central Bank of Venezuela, and the use of foreign currency as a means of payment and asset protection by companies in the Venezuelan economic environment is well known. This could lead to uncertainties as to which currency will be more useful in the presentation of financial information: inflation-adjusted, inflation-adjusted and converted into foreign currency, or presented directly in foreign currency. The objective of this study was to analyze theoretically, from a legal, economic and financial perspective, the currency alternatives for the financial information of companies in the Venezuelan economic environment. The methodology used was based on a bibliographic review and a systematic and reflexive analysis of secondary sources in the form of written texts and web page consultations. Venezuelan law establishes the bolivar as the legal currency and the financial information provided must be useful. Money has three functions: store of value, means of exchange, and unit of accounting. Financial information must be presented at inflation-adjusted values and may be subsequently converted into foreign currency. Conclusions: the legal currency is the bolivar; money, as a result of inflation, has diluted its fundamental functions; financial information is adjusted for inflation and can later be converted into foreign currency, improving its usefulness. 2019-10-20T00:00:00Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/23834 Inspección del trabajo y redefinición del derecho del trabajo Oberto, Thania; Sánchez, Miguel : Esta investigación tiene como objetivo analizar el papel que la Inspección del Trabajo puede ejercer en la redefinición del Derecho del Trabajo en un mundo donde existe una reducción significativa y creciente de los trabajadores bajo relación de dependencia. Las nuevas formas en que se están organizando las actividades económicas buscan desdibujar la tradicional relación de trabajo, con el fin de evadir o desaparecer las obligaciones laborales. La idea es eliminar la figura del trabajador dependiente y con ello la protección propia del derecho del trabajo. Para lograr el objetivo propuesto, se realizó una investigación documental y de nivel descriptivo. Se concluye que el crecimiento de la informalidad hace que exista una masa de trabajadores que no se encuentren protegidos por la legislación o lo están de manera parcial, encontrándose al margen de los derechos laborales. El uso de la tecnología es uno de los elementos que ha facilitado en algunas actividades económicas la desprotección laboral y el encubrimiento de las relaciones de trabajo. La inspección del trabajo al estar en contacto directo con la realidad laboral puede mostrarla y dar a conocer al Estado las deficiencias de la legislación, con el fin de que se vayan introduciendo los cambios requeridos en materia legislativa laboral para lograr el redimensionamiento de todos los elementos existenciales de la relación de trabajo y alcanzar la redefinición de un Derecho del Trabajo que vaya en consonancia con los avances tecnológicos y el resguardo del proceso social de trabajo y de la anhelada justicia social.; The purpose of this research is to analyze the role that Labor Inspection can play in the redefinition of Labor Law in a world where there is a significant and growing reduction in workers under a dependency relationship. The new ways in which economic activities are being organized seek to erase the traditional work relationship, to evade or disappear work obligations. The idea is to eliminate the figure of the dependent worker and with it the protection of labor law. In order to achieve the proposed objective, documentary and descriptive research were carried out. It is concluded that the growth of informality leads to the existence of a mass of workers who are not protected by legislation or are partially protected, being outside of labor rights. The use of technology is one of the elements that has facilitated in some economic activities the lack of labor protection and the concealment of labor relations. The labor inspection, being in direct contact with the labor reality, can show it and make the deficiencies of the legislation known to the State, so that the required changes in labor legislation are introduced to achieve the resizing of all the existential elements of the working relationship and reach the redefinition of a Labor Law that is in line with technological advances and the protection of the social work process and the desired social justice. 2019-10-20T00:00:00Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/23831 Inteligencia social: una perspectiva desde la libertad emocional Hernández, Leiber; Noguera, Yorgelys; Araque, Gabriela El propósito de la presente investigación es analizar el impacto de la inteligencia social en las relaciones interpersonales y en las organizaciones, tomando en cuenta no solo la autoconciencia y gestión emocional sino también el desarrollo de habilidades sociales y la empatía. La metódica responde a un arqueo heurístico de fuente. La investigación consta de cuatro partes; primeramente, se habla de la emoción como fuente inspiradora de la acción. En la segunda, acerca de la inteligencia emocional y su importancia para las relaciones interpersonales. La tercera, referida a la libertad emocional, la cual resulta fundamental al momento de elegir el curso de acción ante un estímulo emocional y, finalmente, la inteligencia social para establecer relaciones satisfactorias con los semejantes. Es posible concluir que en el momento justo en que la persona logra concatenar en su vida cada una de estas competencias, sin duda alguna, ésta comienza a percibir un aumento significativo en el desarrollo del área afectiva, familiar, social y laboral, trayendo consigo, mejores resultados en una organización. Es importante entender que el éxito no se consigue únicamente con un alto puntaje en el test de cociente intelectual, sino que también va estrechamente relacionado con la inteligencia emocional y social.; The purpose of this research is to analyze the impact of social intelligence on interpersonal relationships and organizations, taking into account not only selfawareness and emotional management but also the development of social skills and empathy. The method responds to a heuristic source analysis. The investigation consists of four parts; firstly, emotion is discussed as an inspiring source of action. The second part deals with emotional intelligence and its importance for interpersonal relationships. The third part refers to emotional freedom, which is essential when choosing the course of action in the face of an emotional stimulus, and finally, social intelligence to establish satisfactory relationships with others. It is possible to conclude that when the person manages to concatenate each of these competencies in his life, without a doubt, he begins to perceive a significant increase in the development of the affective, family, social, and work areas, bringing with it, better results in an organization. It is important to understand that success is not only achieved with a high score on the IQ test but is also closely related to emotional and social intelligence. 2019-10-20T00:00:00Z