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<title>Vol. 41, Nº 25 (2020)</title>
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<dc:date>2026-04-07T09:14:06Z</dc:date>
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<title>El impacto de las TIC en el rendimiento de la Pyme: estado actual de la cuestión</title>
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<description>El impacto de las TIC en el rendimiento de la Pyme: estado actual de la cuestión
Ramos-Vecino, Nuria; Fernández-Portillo, Antonio; Almodóvar-González, Manuel
Teniendo en cuenta el aumento de la incorporación de las TIC en las PYMES españolas en los últimos&#13;
años y viendo la desventaja de este tipo de empresas a la hora de incorporarlas, en comparación con&#13;
las grandes organizaciones, se ha realizado una investigación para mostrar una visión actualizada de los&#13;
estudios sobre el impacto que genera la aplicación de las TIC en las PYMES. Para ello se realizará un&#13;
análisis biométrico mediante una búsqueda en la plataforma Scopus, de los últimos 5 años, en el campo&#13;
de las Ciencias Sociales y así poder obtener la información necesaria para, a través del programa&#13;
VOSVIEWER, tratar y mapear los datos. Estos datos permitirán conocer cuáles son los autores más&#13;
importantes del área de estudio y la relación entre ellos, también el número de publicaciones y su&#13;
tendencia a lo largo del período estudiado pudiendo concluir que existen numerosos autores e&#13;
investigaciones en este campo y que la tendencia de la producción científica es creciente, contando con&#13;
una importancia reconocida de los estudios especialmente a partir del año 2015.; Taking into account the increase in the incorporation of ICTs in Spanish SMEs in recent years and seeing&#13;
the disadvantage of this type of company when it comes to incorporating them, compared to large&#13;
organizations, research has been carried out to show an updated view of the studies on the impact&#13;
generated by the application of ICTs in SMEs. For this purpose, a bibliometric analysis will be carried out&#13;
by means of a search on the Scopus platform, from the last 5 years, in the field of Social Sciences, in&#13;
order to obtain the necessary information to, through the VOSVIEWER program, treat and map the data.&#13;
These data will allow us to know which are the most important authors in the area of study and the&#13;
relationship between, also the number of publications and their trend along the studied period. We can&#13;
conclude that there are numerous authors and researches in this field and that the trend of the scientific&#13;
production is increasing, having a recognized importance of the studies especially from the year 2015.
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<dc:date>2020-07-09T00:00:00Z</dc:date>
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<item rdf:about="http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/9869">
<title>La estrategia de planificación turística de la Villa de La Orotava (Tenerife, Islas Canarias, España): el registro de la percepción y la participación social como base para la sostenibilidad de una Citta Slow</title>
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<description>La estrategia de planificación turística de la Villa de La Orotava (Tenerife, Islas Canarias, España): el registro de la percepción y la participación social como base para la sostenibilidad de una Citta Slow
Serrano-González, J.; Pérez-González, E. M.; Oliveira, C.; Álvarez-García, J.
El objetivo de este trabajo de investigación es realizar un análisis profundo del destino turístico “Villa de&#13;
la Orotava” como parte del proceso de elaboración del plan estratégico diseñado para la Villa de La&#13;
Orotava entre los años 2018 y 2019. Se sigue un enfoque participativo, entendiendo la percepción social&#13;
como un elemento más del marketing, la gobernanza o la oferta y revalorización de los recursos&#13;
culturales-naturales de este destino. La metodología utilizada es de carácter cualitativa, en concreto se&#13;
utilizó el focus group (stakeholders en materia turística, comercio, sector agrícola, estudiante de&#13;
turismo) y entrevistas a representantes de los partidos políticos. El resultado fue la elaboración de un&#13;
DAFO del destino turístico la Villa de la Orotava en el que se identifican las debilidades del destino y sus&#13;
fortalezas junto con las amenazas y oportunidades que ofrece.; The objective of this research work is to carry out an in-depth analysis of the tourist destination "Villa&#13;
de la Orotava" as part of the process of preparing the strategic plan designed for Villa de La Orotava&#13;
between the years 2018 and 2019. A participatory approach is followed, understanding social&#13;
perception as one more element of marketing, governance or supply and revaluation of the cultural-natural resources of this destination. The methodology used is of a qualitative nature, specifically the&#13;
focus group (stakeholders in tourism, trade, agricultural sector, tourism student) and interviews with&#13;
representatives of political parties were used. The result was the elaboration of a SWOT of the tourist&#13;
destination Villa de la Orotava in which the weaknesses of the destination and its strengths are identified&#13;
together with the threats and opportunities it offers.
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<dc:date>2020-07-09T00:00:00Z</dc:date>
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<title>Correlation indicators of employees' conflictological competence and their perception of the company's organizational culture</title>
<link>http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/9868</link>
<description>Correlation indicators of employees' conflictological competence and their perception of the company's organizational culture
Panich, Olga E.; Doronina, Natalia N.; Lanskih, Marina V; Shkilev, Sergey V.; Ziborova, Elena I.
The article presents the results of a study of the types of organizational culture and characteristics of&#13;
conflictological competence of employees. It is revealed that employees choose the clan type of&#13;
organizational culture as their preferred one. The level of conflictological competence of managers is higher&#13;
than that of shop workers. Employees with conflictological competence are satisfied with the existing&#13;
organizational culture. Low level of conflictological competence is associated with dissatisfaction with the&#13;
organizational culture of the enterprise.; El artículo presenta los resultados de un estudio de los tipos de cultura organizativa y las características de la&#13;
competencia conflictológica de los empleados. Se revela que los empleados eligen el tipo de cultura&#13;
organizacional del clan como su preferida. El nivel de competencia conflictológica de los gerentes es más alto&#13;
que el de los trabajadores. Los empleados con competencia conflictológica están satisfechos con la cultura&#13;
organizativa existente. El bajo nivel de competencia conflictológica se asocia con la insatisfacción con la&#13;
cultura organizativa de la empresa.
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<dc:date>2020-07-09T00:00:00Z</dc:date>
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<item rdf:about="http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/9866">
<title>Factores determinantes de la rentabilidad de las instituciones microfinancieras del Perú</title>
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<description>Factores determinantes de la rentabilidad de las instituciones microfinancieras del Perú
Lizarzaburu Bolaños, Edmundo R.; Gomez, Gerardo; Poma, Heber; Mejia, Patricia
El objetivo es determinar los factores que influyen en la rentabilidad de las IMF del Perú. Este&#13;
estudio se constituye en una primera aproximación a entender sobre los factores que influyen en&#13;
la rentabilidad de las IMF del Perú. Se ha utilizado el modelo de datos de panel. Se encontró que&#13;
riesgo de crédito, eficiencia operativa y concentración del mercado se relacionan negativamente&#13;
con el ROA, mientras que eficiencia del capital se relaciona positivamente con el ROA.; The objective is determine the factors that influence in the profitability of microfinance institutions in&#13;
Peru. This study constitutes a first approximation to understand the factors that influence in the&#13;
profitability of microfinance institutions in Peru. We were used the panel data model. Credit risk,&#13;
operating efficiency, and market concentration were found to be negatively related to ROA, while&#13;
capital efficiency was positively related to ROA.
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