http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/10341 Thu, 16 Apr 2026 00:07:50 GMT 2026-04-16T00:07:50Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/11740 Caracterización de los Centros de Procesamiento de Datos (CPD) de las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs) Machuca Vivar, Silvio Amable; Mendoza Párraga, Ingrid Yulexi; Sampedro Guaman, Carlos Roberto; Lalama Flores, Robert Vinicio La investigación desarrollada siguió un enfoque cualicuantitativo que permitió expresar con dimensión numérica el estado de la estructura de los Centros de Procesamiento de Datos (CPD) de las pequeñas y medianas empresas (PyMES) estudiadas y a partir de la interpretación de estos datos ofrecer una caracterización; con el propósito de demostrar así los posibles riesgos a que se someten las empresas mediante un análisis crítico de sus condiciones tecnológicas.; The research carried out followed a qualitative and quantitative approach that allowed us to express with a numerical dimension the state of the structure of the Data Processing Centers (DPC) of the small and medium-sized enterprises (SMEs) studied and, based on the interpretation of these data, to offer a characterization; with the purpose of demonstrating the possible risks to which companies are subjected through a critical analysis of their technological conditions. Mon, 26 Aug 2019 00:00:00 GMT http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/11740 2019-08-26T00:00:00Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/11738 Evaluación de la satisfacción de los clientes de los paraderos gastronómicos de la ciudad del Puyo (Ecuador) Cortez Alvarez, Luis Eduardo; Bravo Arturo, Daniela Estefanía; Alvarez Arboleda, William Roberto; Salinas Salinas, Alba Marlene Se realizó una investigación cualitativa y cuantitativa, observacional, descriptiva y transversal durante el período 2018 en los paraderos de la ciudad de Puyo a fin de evaluar el grado de satisfacción de los clientes que optan por estos servicios.; A qualitative and quantitative, observational, descriptive and cross-sectional research was carried out during the period 2018 in the whereabouts of the city of Puyo in order to assess the degree of satisfaction of the clients who opt for these services. Mon, 26 Aug 2019 00:00:00 GMT http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/11738 2019-08-26T00:00:00Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/11737 Capital intelectual y reporte financiero en Chile y Estados Unidos: estudio empírico de las empresas cotizadas en la Bolsa de Santiago de Chile y New York Mayorga, Myriam J.; Arbussa, Anna Para las empresas cotizadas en la Bolsa de Santiago de Chile dentro del indicador IPSA y las de la Bolsa de New York Stock Exchange-NYSE, se determina la relación entre el valor oculto y el valor de los activos intangibles a través de la divulgación de información relacionada con los elementos de CI, la cual fue presentada en las cuentas anuales del período 2013- 2016. Los resultados muestran la no existencia de correlaciones significativas en los reporte de los Estados Unidos, mientras que en Chile sí existen correlaciones.; For companies listed on the Santiago Stock Exchange of Chile under the IPSA indicator and those of the New York Stock Exchange-NYSE, the relationship between the hidden value and the value of intangible assets is determined through the disclosure of related information. with the elements of CI, presented in the annual accounts for the period 2013-2016. The results show the absence of significant correlations in the United States, while in Chile correlations do exist. Mon, 26 Aug 2019 00:00:00 GMT http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/11737 2019-08-26T00:00:00Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/11736 Compromiso organizacional en entornos laborales con factores motivacionales extrínsecos Herrera, Juan; Roman, Ana Un alto nivel de compromiso organizacional, por parte de los trabajadores, ayuda a conseguir mayor eficiencia en la empresa a través del incremento del desempeño laboral, la merma del absentismo y la baja rotación laboral. Este trabajo trata de conocer qué afecta al compromiso organizacional en entornos cuyos factores motivacionales son predominantemente extrínsecos. Para ello, se ha llevado a cabo una investigación con una muestra de 180 trabajadores y se ha realizado un análisis de regresión logística, arrojando unos resultados que sugieren que existe una fuerte relación entre el bajo nivel de compromiso organizacional y la inseguridad laboral, la frustración por el incumplimiento del contrato psicológico o la baja satisfacción salarial.; A high level of organizational commitment on the part of employees helps to achieve greater efficiency in the company through increased work performance, reduced absenteeism and low job rotation. This paper seeks to understand what affects organizational engagement in environments where motivational factors are predominantly extrinsic. To this end, research has been carried out with a sample of 180 workers and a logistical regression analysis has been carried out, yielding results that suggest that there is a strong relationship between the low level of organisational commitment and job insecurity, frustration due to non-compliance with the psychological contract or low wage satisfaction. Mon, 26 Aug 2019 00:00:00 GMT http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/11736 2019-08-26T00:00:00Z