http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/10629 Tue, 07 Apr 2026 12:37:13 GMT 2026-04-07T12:37:13Z http://localhost:8080/xmlui/bitstream/id/81baf390-5dae-49b1-b754-63ece07f1cf4/ http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/10629 http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/19970 Venezuela y el Convenio Nº 111 sobre la discriminación en el empleo y la ocupación Peña Barrios, Angello Javier El presente artículo tiene como objeto determinar si en Venezuela existe un desarrollo en los niveles constitucional y legal del Convenio N° 111 sobre la discriminación en el empleo y la ocupación y su cumplimiento. En primer lugar, se analiza el concepto de discriminación y sus propiedades desde una perspectiva amplia y en los términos que señala el convenio. En segundo lugar, destaca las obligaciones adquiridas por un Estado que forma parte de dicho acuerdo, especialmente, se resalta la obligación de establecer los cambios en su legislación interna que permitan su aplicación y desarrollo en el ordenamiento jurídico. En tercer lugar, se sistematizan instrumentos normativos en los rangos constitucional y legal que se refieren a la discriminación en el derecho laboral. En cuarto lugar, se describen determinadas prácticas del Estado venezolano en que se discrimina en el trabajo y que violan el convenio. Finalmente, se concluye que existe un desarrollo normativo del convenio que puede destacarse a través de múltiples normas que prohíben la discriminación injustificada en el trabajo, sin embargo, en la práctica el Estado ha violado el convenio y la legislación interna sobre la no discriminación en el trabajo.; This paper has as goal to determine if in Venezuela thereis a development at the constitutional and legal levels of Convention N° 111 on discrimination in employment and occupation and its enforcement. Firstly, the concept of discrimination is analyzed from a general perspective and how it is written in the convention. Secondly, it refers to the obligations of a State that is part of the convention must respect, especially the obligation to establish changes in its internal legislation that allow its application and development in the legal system. Thirdly, normative instruments are systematized in the constitutional and legal ranges that refer to discrimination in employment law. In fourth place, certain practices of the Venezuelan State in which discrimination is allowed at work and which violate the Conventionare described. Finally, it is concluded that there is a normative development of the convention that can be seen through multiple norms that prohibit unjustified discrimination at work, however, in practice the State has violated the convention and domestic legislation on non-discrimination at work. Sun, 20 Mar 2022 00:00:00 GMT http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/19970 2022-03-20T00:00:00Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/19968 Forma de pago del salario, legalidad de pago en moneda extranjera, flexibilización y nuevos retos de un salario global Azuaje Gómez, Luis Augusto La coyuntura económica en Venezuela ha traído consigo nuevos retos a todas las disciplinas y actividades del quehacer diario, el derecho del trabajo forma parte de las disciplinas que ha confrontado serios desafíos individuales y colectivos de adaptación, estos retos se mantienen bajo la dinámica de una economía vulnerable, que busca recomponer su institución más trascendental, el salario, para que vuelva a tener el carácter protagónico económico, productivo y social, debemos entrar a cuestionar su flexibilidad en el entorno venezolano, que los acuerdos que los sujetos del derecho del trabajo puedan lograr según sus necesidades e intereses puedan ser soportados por la legalidad y seguridad jurídica que amerita, con este foco, pasamos a debatir esta vital institución en Venezuela.; The economic situation in Venezuela has brought new challenges to all disciplines and activities of daily life, labor law is part of the disciplines that have faced serious individual and collective adaptation challenges, these challenges remain under thedynamics of an vulnerable economy, which seeks to rebuild its most transcendental institution, the salary, so that it can once again have the leading economic, productive and social character, we must start to question its flexibility in the Venezuelan environment, that the agreements that the parties of labor law can achieve according to their needs and interests, they can be supported by the legality and legal security that it deserves, with this focus, we will discuss this vital institution in Venezuela. Fri, 08 Apr 2022 00:00:00 GMT http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/19968 2022-04-08T00:00:00Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/19967 La convivencia escolar como fenómeno socio-jurídico. Estudio de caso: Escuela Técnica Industrial San José Obrero (ETI-SJO) Fe y Alegría – Antímano (Municipio Libertador, Distrito Capital, Venezuela) Serrano Naveda, Carla Se diseñó una metodología mixta para la exploración de algunas subcategorías del constructo Convivencia Escolar, 31 alumnos respondieron una escala tipo Likert yse hicieron entrevistas semi-estructuradas a 6 estudiantes y 8 adultos mediante un muestreo propositivo.Se concluyó que tienen nociones claras y básicas acerca de lo que es la Convivencia Escolar, incluyendo la noción de conflicto. La realización de actividades que favorecen la convivencia se valora como una fortaleza, pero pueden diversificarse. El conocimiento de los Acuerdos de Convivencia, de la normativa relacionada con la materia y la participación estudiantil pueden ser mejorados. La ocasión de participar es reconocida como tal, pero no es aprovechada por aspectos motivacionales y de orden intrapsíquico de los adolescentes. Se confirma que durante la pandemia no es posible hablar Convivencia Escolar, más allá del cumplimiento de responsabilidades académicas.; A mixed methodology was designedfor the exploration of some subcategories of the School Cohabitation idea, 31 students responded to a Likert-type scale survey and semi-structured interviews were conducted with 6 students and 8 adults through propositional sampling. It was concluded thatparticipants have clear and basic notions about what School Cohabitation is, including the notion of conflict. The implementation of activities that favor cohabitation is valued as a strength, but they can be diversified. The information about Cohabitation Agreements and regulations related to the matter, as well as student participation can be improved. Respondants recognized the existence of opportunities for participation that are not exploited due to motivational and intrapsychic factors of adolescents. It is confirmed that during the pandemic it is not possible to talk about School Cohabitation, beyond the fulfillment of academic responsibilities. Tue, 23 Nov 2021 00:00:00 GMT http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/19967 2021-11-23T00:00:00Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/19966 Posibles problemas y preguntas que se plantean en el perfeccionamiento de los contratos a distancia Fernández Cabrera, Sacha Rohán Ante la realidad cotidiana de nuestras vidas en las que utilizamos cada vez más los medios tecnológicos, es indudable que tiene también repercusión en el ámbito jurídico, incluyendo lo relativo a la materia contractual, motivo por el cual cobra relevancia poder determinar de conformidad con el ordenamiento jurídico venezolano, el momento en el cual se perfección el contrato, para poder establecer el momento en que surgen los derechos y obligaciones.; Faced with the daily reality of our lives in which we increasingly use technological means, it is undoubted that it also has repercussions in the legal field, including that related to contractual matters, which is why it is important to be able to determine in accordance with the legal systems, the moment in which the contract is perfected, in order to establish the moment in which the rights and obligations arise. Sat, 04 Dec 2021 00:00:00 GMT http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/19966 2021-12-04T00:00:00Z