http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/15082 Wed, 08 Apr 2026 14:02:31 GMT 2026-04-08T14:02:31Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/15477 Síndrome de burnout en el personal de salud del seguro social campesino Conde-Chávez, Adriana Lucia; Cortez-Andrade, Gabriel Eduardo; González-Salas, Raúl; Toro-Toro, Jane Objetivo: identificar el síndrome de Burnout en el personal de salud del Seguro Social Campesino Napo en presencia de la pandemia por covid-19 en junio de 2021. Método: Descriptiva observacional. Resultados: El 45% del personal de salud se ubica en un nivel severo sobre la falta de realización personal. El 30% se ubica en un nivel moderado y el 25% dice sentir un nivel leve. Conclusión: Se pudo determinar así que los profesionales de salud del Seguro Social Campesino de Napo presentaron rasgos de afectación moderada en cuanto al burnout. Si bien los índices de severidad no fueron los más frecuentes, se debe considerar que de acuerdo con la metodología aplicada mediante el cuestionario que se realizó lo “normal” y sin riesgo para la salud mental es que esta se ubique en un rango leve, situación que solo obtuvo el 5% de frecuencia de los encuestados y donde predominó el nivel moderado.; Objective: to identify Burnout syndrome in health personnel of the Napo Campesino Social Security in the presence of the covid-19 pandemic in June 2021. Methods: Descriptive observational study. Results: 45% of the health personnel are located in a severe level on the lack of personal fulfillment. Thirty per cent of the health personnel said they felt a moderate level and 25% said they felt a slight level of self-fulfillment. Conclusion: It was thus determined that the health professionals of the Seguro Social Campesino de Napo presented traits of moderate affectation in terms of burnout. Although the severity indexes were not the most frequent, it should be considered that according to the methodology applied by means of the questionnaire, the "normal" and without risk for mental health is that this is located in a mild range, a situation that only 5% of the respondents obtained and where the moderate level predominated. Tue, 15 Aug 2023 00:00:00 GMT http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/15477 2023-08-15T00:00:00Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/15474 Evaluación del nivel de estrés laboral en personal del área de cirugía Urquizo-Aguiar, Mery Paola; Peralta-Beltran, Alvaro Raul; González-Salas, Raúl; Molina Delgado, José Renán Objetivo: analizar el nivel de estrés laboral y la intervención de variables sociodemográficas como son: género, edad, estado civil, instrucción académica, tiempo de servicio y cargo. Método: Descriptiva observacional. Resultados: Se observa en el personal auxiliar de enfermería que el 44,4% presenta un nivel intermedio de estrés, el 35,7% de enfermeras presenta un nivel de estrés confirmado, en cuanto a médicos generales la mitad de estos profesionales presentaron un nivel de estrés confirmado, en relación con los médicos especialistas que presentaron un nivel bajo de estrés en más de la mitad de ellos, representado por el 55%. Conclusión: El personal del área de cirugía del Hospital General Docente de Riobamba posee un nivel de estrés confirmado según la escala del instrumento utilizado, siendo el personal de enfermería y médicos generales los más afectados con un 50% y 35,7% respectivamente; Objective: to analyze the level of work stress and the intervention of sociodemographic variables such as: gender, age, marital status, academic education, length of service and position. Method: Descriptive observational study. Results: It was observed that 44.4% of auxiliary nursing personnel presented an intermediate level of stress, 35.7% of nurses presented a confirmed level of stress, and half of general practitioners presented a confirmed level of stress, in relation to specialist physicians who presented a low level of stress in more than half of them, represented by 55%. Conclusion: The staff of the surgical area of the General Teaching Hospital of Riobamba has a confirmed stress level according to the scale of the instrument used, being the nursing staff and general practitioners the most affected with 50% and 35.7% respectively. Sat, 15 Jul 2023 00:00:00 GMT http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/15474 2023-07-15T00:00:00Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/15472 Factores de riesgo psicosociales y estrés laboral Zurita-Pozo, Cristina Mishell; Noroña-Salcedo, Darwin Raúl; Vega-Falcón, Vladimir; Chiriboga-Larrea, Gustavo Alberto Objetivo: determinar el grado de influencia que los factores de riesgo psicosociales ejercen para el desarrollo de estrés laboral de los trabajadores de la salud de las brigadas del Municipio de Quito. Método: Descriptiva observacional. Resultados: El dominio con mayor percepción negativa fue las demandas del trabajo, puesto que alcanzó un 97% de presencia (58 trabajadores). Conclusión: La exposición de los factores y la presencia de sintomatología del estrés fue significativamente mayor a la revisada en estudios de los últimos años en poblaciones similares.; Objective: to determine the degree of influence that psychosocial risk factors have on the development of occupational stress in health workers of the brigades of the Municipality of Quito. Method: Descriptive observational study. Results: The domain with the highest negative perception was work demands, since it reached 97% of presence (58 workers). Conclusion: Exposure factors and the presence of stress symptoms were significantly higher than those reported in studies in recent years in similar populations. Tue, 15 Aug 2023 00:00:00 GMT http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/15472 2023-08-15T00:00:00Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/15470 Burnout y desempeño laboral durante la pandemia covid-19 Yungan-Mullo, Betty Esthela; Noroña-Salcedo, Darwin Raúl; Vega-Falcón, Vladimir; Flores- Pilco, Diego Armando Objetivo: determinar cómo el síndrome de agotamiento emocional influyó en la evaluación de desempeño de los servidores públicos de la Dirección Provincial del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IEES) Tungurahua durante la pandemia COVID-19. Método: Descriptiva observacional. Resultados y conclusiones: El síndrome de agotamiento emocional influyó en el desempeño laboral de los servidores administrativos del IESS Tungurahua. Aunque solamente se puedo comprobar una dimensión estadísticamente significativa (desgaste emocional), se logra aseverar que los sentimientos de tensión y cansancio disminuyen la efectividad del cumplimiento de las tareas de los trabajadores administrativos. En este mismo orden de ideas, las personas que están siendo afectadas por este estado de sobrecarga de esfuerzo físico y psíquico, tienen hasta 3,5 veces más probabilidades de una baja performance en su evaluación como servidores públicos.; Objective: to determine how emotional exhaustion syndrome influenced the performance evaluation of public servants of the Provincial Directorate of the Ecuadorian Institute of Social Security (IEES) Tungurahua during the COVID-19 pandemic. Methods: Descriptive observational. Results and Conclusions: Emotional exhaustion syndrome influenced the work performance of administrative servers of the IESS Tungurahua. Although only one statistically significant dimension (emotional exhaustion) could be verified, it can be asserted that feelings of tension and fatigue decrease the effectiveness of administrative workers in fulfilling their tasks. In the same vein, people who are affected by this state of physical and psychological overload are up to 3.5 times more likely to have a low performance in their evaluation as public servants. Tue, 15 Aug 2023 00:00:00 GMT http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/15470 2023-08-15T00:00:00Z