http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/18774 Tue, 07 Apr 2026 07:59:48 GMT 2026-04-07T07:59:48Z http://localhost:8080/xmlui/bitstream/id/cb5c1041-f667-4997-a2a4-953fa6327f70/ http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/18774 http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/19653 Gerencia disruptiva como herramienta para la toma de decisiones estratégicas empresariales Quero Chourio, Yessica Nataly La presente investigación tiene como objetivo analizar la gerencia disruptiva como herramienta para la toma de decisiones estratégicas empresariales. Metodológicamente, se concibe dentro de un paradigma cualitativo en función a la aplicación de la investigación documental; cimentada en la indagación tanto en fuentes primarias como secundarias, para recolectar información con la finalidad de generar resultados relevantes en función al desarrollo de la consulta en los medios determinados para tal fin.Se obtuvieron datos de distintos libros y artículos académicos relacionados con las variables en estudio. Llegando a la conclusión de que la gerencia disruptiva rompe con los hábitos para promover nuevos enfoque e ideas. Debido a la manera en que se percibe un desafío influye en el comportamiento de una organización para la toma de decisiones estratégicas. Un enfoque de gerencia disruptiva permite modificar cánones y paradigmas convencionales de la gerencia y se basa en la conformación de equipos de alto desempeño que estén orientados al logro efectivo de los objetivos organizacionales.; The objective of this research is to analyze disruptive management as a tool for making strategic business decisions. Methodologically, it is conceived within a qualitative paradigm based on the application of documentary research; based on research in both primary and secondary sources, to collect information with the purpose of generating relevant results based on the development of the consultation in the media determined for this purpose. Data were obtained from different books and academic articles related to the variables under study. Reaching the conclusion that disruptive management breaks habits to promote new approaches and ideas. Because the way a challenge is perceived influencesan organization's behavior in making strategic decisions. A disruptive management approach allows for the modification of conventional management canons and paradigms and is based on the formation of high-performance teams that are oriented toward the effective achievement of organizational objectives Thu, 01 Feb 2024 00:00:00 GMT http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/19653 2024-02-01T00:00:00Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/19652 Alternativas de financiamiento empresarial a través del mercado de capitales Fernández Guerrero, Ramón Ely El presente artículo es una revisión de las alternativas de financiamiento en el mercado de capitales para las empresas que buscan invertir en sus proyectos productivos, especialmente en estos tiempos donde se requiere de ventajas competitivas que contribuyan a estar a la vanguardia en un mundo sumergido en constantes cambios. La metodología utilizada fue del tipo documental bajo el paradigma cualitativo, con técnica de recolección de datos por medio de la observación y análisis de los documentos revisados, encontrándose información útil de temas relacionados con el financiamiento empresarial en diversos textos y artículos académicos. En tal sentido, las empresas deben conocer los tipos de mercados de capitales y sus participantes, así como las diferentes alternativas disponibles para su financiamiento, lo cual permitirá una mayor comprensión de este mercado, asegurando la obtención del capital en condiciones favorables, fortaleciendo su estructura financiera y diseñando las estrategias que les ayude a estimular sus negocios con el fin de alcanzar los objetivos organizacionales e impulsar el crecimiento económico. Finalmente, se presentan algunas conclusiones sobre los beneficios que obtienen las empresas con el financiamiento a través del mercado de capitales, la integración de las bolsas de valores y algunos aspectos de interés para garantizar el buen funcionamiento de este mercado; This article is a review of financing alternatives in the capital market for companies seeking to invest in their productive projects, especially in these times where competitive advantages are required that contribute to being at the forefront in a world immersed in constant changes. The methodology used was of the documentary type under the qualitative paradigm, with a data collection technique through observation and analysis of the reviewed documents, finding useful information on topics related to business financing in various texts and academic articles. In this sense, companies must know the types of capital markets and their participants, as well as the different alternatives available for financing, which will allow a greater understanding of this market, ensuring the obtaining of capital under favorable conditions, strengthening its structure. Financial and designing strategies that help them stimulate their businesses in order to achieve organizational objectives and boost economic growth. Finally, some conclusions are presented about the benefits that companies obtain with financing through the capital market, the integration of stock exchanges and some aspects of interest to guarantee the proper functioning of this market. Thu, 01 Feb 2024 00:00:00 GMT http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/19652 2024-02-01T00:00:00Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/19650 Dimensión humana del liderazgo. Una aproximación al liderazgo coherente González Llovera, Sabrina Milagros; Villasmil Manzanero, Paola Carolina; Sánchez Bracho, Gissel Andrea El propósito de la investigación es explorar la dimensión humana del liderazgo, una aproximación al liderazgo coherente. El enfoque metodológico aplicado es un método de exploración documental basado en la búsqueda, recuperación, análisis, crítica e interpretación de datos secundarios, es decir, los obtenidos y registrados por otros investigadores en fuentes documentales, realizada en tres fases: la búsqueda y exploración de fuentes; la recolección y análisis de información; y la redacción del texto final. El liderazgo es un fenómeno de interés para muchos estudiosos de las áreas de gerencia y gestión empresarial por cuanto aún existen elementos por descifrar para comprender su alcance y contribución al desarrollo del potencial en muchos líderes alrededor del mundo, en vista de su impacto al frente de organizaciones y equipos de trabajo de los cuales se esperan resultados orientados al crecimiento y expansión empresarial, sobre todo por la responsabilidad social implicada en la actividad económica para el crecimiento de los países. En este sentido, es necesario ir más allá de continuar en el dilema sobre el carácter innato o aprendido de las cualidades de un líder, es necesario poner el interés en su propia capacidad reflexiva, humana y experiencial para asumir el compromiso real de optimizar cada día su ejercicio del rol de líder en la inspiración de equipos y personas hacia el logro de un propósito común; The purpose of the research is to explore the human dimension of leadership, an approach to coherent leadership. The methodological approach applied is a method of documentary exploration based on the search, recovery, analysis, criticism and interpretation of secondary data, that is, those obtained and recorded by other researchers in documentary sources, carried out in three phases: the search and exploration of sources; the collection and analysis of information; and the writing of the final text. Leadership is a phenomenon of interest to many scholars in the areas of management and business management because there are still elements to decipher to understand its scope and contribution to the development of potential in many leaders around the world, in view of its impact at the head of organizations and work teams from which results oriented towards business growth and expansion are expected, especially due to the social responsibility involved in economic activity for the growth of countries. In this sense, it is necessary to go beyond continuing in the dilemma about the innate or learned character of the qualities of a leader, it is necessary to put interest in one's own reflective, human and experiential capacity to assume the real commitment to optimize each day. His exercise of the role of leader in inspiring teams and people towards the achievement of a common purpose Thu, 01 Feb 2024 00:00:00 GMT http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/19650 2024-02-01T00:00:00Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/19648 Aprendizajes éticos: a dos años de la pandemia COVID-19 Quintero Trigos, Yennifer Lizeth El objetivo del estudio es describir los aprendizajes éticos en el campo de la salud a dos años de la pandemia COVID-19. Metodológicamente se realizó una revisión documental bibliográfica bajo el paradigma cualitativo, método hermenéutico, siendo la observación la técnica de recolección de datos. Dentro de los aprendizajes éticos que dejó la pandemia hay que destacar el reconocimiento de la vulnerabilidad de los sistemas de salud, la importancia del modelo biopsicosocial en la atención médica, la necesidad de sistemas de salud inclusivos para los sectores vulnerables, los aportes que ofrece la ciencia abierta y lo imprescindible que son los mecanismos de cooperación entre naciones y entes rectores internacionales como OMS. Al mismo tiempo, se evidencian las buenas prácticas como la solidaridad internacional, el profesionalismo del personal sanitario, el uso médico de las tecnologías de la información y la comunicación y la revalorización social de los médicos. Si bien los problemas vivenciados durante la pandemia son problemas humanos, dejan un gran aprendizaje centrado en la necesidad de seguir avanzando en la constitución de la bioética integral, con una visión holística, en función de entender que las complejidades del mundo no puede entenderse solo desde la racionalidad médica y ni desde una visión utilitarista e instrumental de la ética.; The objective of the study is to describe ethical learning in the field of health two years after the COVID-19 pandemic. Methodologically, a bibliographic documentary review was carried out under the qualitative paradigm, hermeneutic method, with observation being the data collection technique. Among the ethical lessons learned from the pandemic, we must highlight the recognition of the vulnerability of health systems, the importance of the biopsychosocial model in medical care, the need for inclusive health systems for vulnerable sectors, the contributions offered by open science and how essential cooperation mechanisms are betweennations and international governing bodies such as WHO. At the same time, good practices such as international solidarity, the professionalism of health personnel, the medical use of information and communication technologies and the social revaluation ofdoctors are evident. Although the problems experienced during the pandemic are human problems, they leave a great learning focused on the need to continue advancing in the constitution of comprehensive bioethics, with a holistic vision, based on understanding that the complexities of the world cannot be understood only from medical rationality and nor from a utilitarian and instrumental vision of ethics. Thu, 01 Feb 2024 00:00:00 GMT http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/19648 2024-02-01T00:00:00Z