http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/2104 Wed, 29 Apr 2026 02:54:57 GMT 2026-04-29T02:54:57Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/24993 Aproximaciíon Teórica Compleja del Desarrollo Sostenible Circular en la Pequeña y Mediana Industria (PYMI) Venezolana Torres Triana, Auresnelly Maribel RESUMEN Esta investigación doctoral develó una aproximación teórica compleja del desarrollo sostenible y circular en el sector de la Pequeña y Mediana Industria (Pymi) venezolana. Se empleó un diseño de investigación mixto, la cual, se corresponde a la de un Modelo de Dos Etapas de aplicación independiente, integrando métodos cuantitativos y cualitativos de manera secuencial, para obtener una comprensión holística entre el crecimiento económico, la responsabilidad social y la protección del medio ambiente. La etapa cuantitativa, incluyó un análisis de datos correspondiente a una muestra de 153 Unidades Productivas, para dar respuesta a la adopción de prácticas sostenibles circulares en el sector Pymi, a través de la técnica la encuesta con el instrumento cuestionario. La etapa cualitativa, incluyó las percepciones y actitudes de 5 Actores Sociales del sector Pymi Estado Mérida, por medio de dos técnicas la observación participante con su instrumento guía de observación y la entrevista a profundidad con su guía de entrevista. Los resultados cuantitativos mostraron que existe una baja cultura organizacional del 71% orientada hacia la sostenibilidad y la adopción de prácticas sostenibles en las Pymis, igualmente el 60% es flexible para adaptarse a los cambios necesarios para la implementación de las mismas, por lo que, se asocia a la mirada compleja de las organizaciones. El análisis cualitativo reveló que la complejidad organizacional implicó analizar la teoría de la economía circular fundamentada en la minimización de residuos, la reutilización de recursos y la maximización de la eficiencia en los procesos productivos. Esta investigación concluyó que las Pymis merideñas siguen un modelo de desarrollo económico lineal o tradicional, además, es insostenible a largo plazo porque agota los recursos naturales y genera enorme cantidad de residuos Cota: HD72 T6; Doctorado en Ciencias Organizacionales; Biblioteca: Tulio Febres Cordero (siglas: eub) Mon, 30 Jun 2025 00:00:00 GMT http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/24993 2025-06-30T00:00:00Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/24848 Modelo de excelencia del profesional contable a partir de la ética de la virtud de Alasdair Macintyre Benavides Echeverría, Iralda Eugenia La modernidad llena de nuevas e innovadoras formas de vida ha logrado que la humanidad vuelque su interés a la satisfacción de sus necesidades a costa de lo que sea. La profesión contable no ha quedado exenta de alejarse del bien común. Constantemente, se observa la desviación u omisión de los principios éticos, pero, además la pérdida de horizonte de un actuar en la búsqueda del interés público. La investigación toma lo postulado por MacIntyre (2004) relacionado con la ética de la virtud, como una forma de vida asociada para alcanzar los bienes internos, y, por tanto, un modelo de excelencia. La intencionalidad es Fundamentar un modelo de excelencia del profesional contable a partir de la ética de la virtud de MacIntyre. Para su logro se revisa los tres elementos esenciales de la ética de la virtud en la configuración de un modelo de excelencia: la contabilidad como una práctica social, la unidad de vida del sujeto contador, que cuenta con un propósito final relacionado con la búsqueda del bien común para sí mismo y para los demás, y, la tradición como el conjunto de creencias que se transmiten de generación en generación. El modelo de excelencia del profesional contable, se encuentra fundamentado en un grupo de virtudes, obtenidas a través de las conversaciones con los agentes activos, los agentes pasivos, la investigadora y el contexto socio-histórico en el que se desenvuelven los hechos narrados. Estas virtudes se encuentran enmarcadas en virtudes elementales, virtudes de responsabilidad y compromiso, virtudes de relación interpersonal y apoyo, y virtudes de eficiencia y organización. Con lo cual se pretende trascender del deber ser al es, a través de las virtudes que permita un juicio razonado para enfrentar los diferentes dilemas éticos de la profesión. Doctorado en Ciencias Contables; Cota : BJ1725 B4; Biblioteca : Tulio Febres Cordero (siglas: eub) Thu, 09 May 2024 00:00:00 GMT http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/24848 2024-05-09T00:00:00Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/24389 Relaciones interétnicas en los Llanos Altos y el piedemonte de Barinas (1400-1628) Colina Bastidas, Eveling La tesis tiene por objetivo explicar las relaciones interétnicas en los llanos altos y el piedemonte barinés entre 1400 y 1628; [siglos XV al XVII]; en tanto que relaciones sociales entre grupos humanos anteriores al proceso de conquista y los primeros años de la colonización hispana. Metodológicamente, responde al enfoque de la antropología histórica empleando como técnica la “triangulación” de datos en fuentes secundarias de cuya “descripción densa” (Geertz, 1990) se halló una etnicidad específica que se configuró en el tiempo de larga duración (Bloch y Febvre, 1929, 1999, Braudel 1969, Braudel en Santana 2004) como mentalidad reducto que evocaba antiguas prácticas rituales asi como relaciones ambivalentes y conflictivas propias de la organización por adhesión en torno a un extinto centro primario de poder en los llanos del Orinoco (Redmond & Spencer, 1992; Bruhns, 1994, Gasson, Rey y Valdez, 2006, Gasson, 2008; Gasson en Vargas, 2015). La antroponimia recogió parte de la etnicidad de ese ecosistema cultural, zona de provisión o zona de vida (Holdridge, 1967); circuito de interconexión entre los Andes y el Orinoco medio que desde el pasado fue transformado por los diversos grupos étnicos amazónicos y andinos, dando origen a una nueva identidad étnica (Zucchi, 1975). La linguodiversidad , forjó relaciones producto del intercambio y las prácticas mágico-religiosas en torno al Tabaco, el cual proyectó la Región Histórica mundialmente durante la colonia (Cunill Grau, 2005, Cardozo Galué, 2013). Cota: GN496 C6; Doctorado en Antropologia; Biblioteca:Tulio Febres Cordero (siglas: eub) Fri, 24 Jan 2025 00:00:00 GMT http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/24389 2025-01-24T00:00:00Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/24046 La historia de la organización como proyecto de identidad Avendaño Cerrada, Elizabeth Este trabajo tiene como propósito general construir el marco interpretativo de la historia de la organización como proyecto de identidad. A través de cinco capítulos se analiza y reflexiona sobre el porqué y para qué de la investigación, su pertinencia como puente epistémico entre la teoría y los futuros estudios de caso; la identidad en su contexto histórico, desde la filosofía antigua hasta la contemporánea; la identidad organizacional con sus aproximaciones epistémicas; la historia en el mundo de las organizaciones y su aporte desde la historia de las mentalidades; la historia oral, la historia de la organización, la historia organizacional, la gestión documental como fuente histórica y patrimonial; la importancia de la historia y el rol que desempeña la identidad en las organizaciones; y, finalmente, se plantea una propuesta para hacer de la historia de la organización un proyecto de identidad. El abordaje de esta investigación se realiza desde el enfoque cualitativo y el método histórico; ambos bajo el paradigma interpretativo. Los resultados de la investigación revelan que las organizaciones se mantienen y consolidan en el tiempo, a través de su historia como proyecto de identidad. Doctorado en Ciencias Organizacionales; Cota : HD58.8 A84; Biblioteca : Tulio Febres Cordero (siglas: eub) Fri, 14 Jun 2024 00:00:00 GMT http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/24046 2024-06-14T00:00:00Z