http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/2116 Wed, 15 Jul 2026 20:39:37 GMT 2026-07-15T20:39:37Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/26396 Coaching ontológico como herramienta gerencial : un estudio de casos en la práctica empresarial Briceño Molina, Andreina El coaching ontológico se presenta como una herramienta transformadora con impacto directo en la efectividad de las acciones gerenciales. En este contexto, el presente estudio se propuso formular un plan estratégico de coaching ontológico como herramienta gerencial en la práctica empresarial, tomando como caso de estudio el personal directivo del Hotel Tibisay, ubicado en el Municipio Libertador del Estado Bolivariano de Mérida, Venezuela. La investigación, de enfoque cuantitativo y diseño de campo descriptivo, se enmarcó en la modalidad de proyecto factible. La muestra estuvo compuesta por 38 empleados del hotel los cuales fueron seleccionados por tener características comunes con la investigación, a quienes se aplicó una encuesta con cuestionario para la recolección de datos. La confiabilidad de los instrumentos, calculada mediante el método de consistencia interna Alfa Cronbach, arrojó altos índices (82.51% y 86.99%). El análisis de los datos reveló debilidades en roles gerenciales clave, limitando la implementación de lineamientos estratégicos en comunicación, motivación y liderazgo. En función de estos hallazgos, se propuso el diseño de un plan estratégico de coaching ontológico específicamente centrado en fortalecer las áreas de oportunidad identificadas. Cota: HD57.7 B75; Magister Scientiae en Derecho Mercantil; Biblioteca: Tulio Febres Cordero (siglas: eub) Wed, 26 Feb 2025 00:00:00 GMT http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/26396 2025-02-26T00:00:00Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/25762 Competencias profesionales de los servidores públicos para el desarrollo de la gestión administrativa en el gobierno municipal Betancourt García, Yusmila Coromoto El objetivo general de esta investigación fue analizar las competencias profesionales manifiestas en los servidores públicos para el desarrollo de la gestión administrativa en el gobierno municipal. Se seleccionó una metodología descriptiva con diseño documental siendo utilizadas las fuentes documentales consultadas para la fundamentación del estudio de autores tales como: Guadarrama (2008), Echeverría (2002), Levi-Leboyer. (2002), Ogalla (2005), Saravia (2008), Di Nucci, M (2010), entre otros. Una vez analizada la información bajo los lineamientos del análisis de contenido, se concluyó, que las competencias técnicas y transversales del servidor público propician un efectivo desempeño de la gestión administrativa. Es decir, es fundamental que haya coherencia en los saberes que orientan hacia la eficiencia y la calidad en los resultados de una gestión administrativa que genere un sólido compromiso ante las metas de desarrollo local. Se recomendó promover la aplicación de programas de formación sobre competencias profesionales del servidor público, según los aportes realizados en esta investigación, con el fin de propiciar un mejor desempeño de la gestión administrativa del gobierno municipal, así como monitorear el efectivo desempeño de las funciones inherentes a la gestión administrativa: planificación, organización, dirección y control, mediante la aplicación de mecanismos de observación del desempeño. Cota: HD62.15 B4; Especialización en derecho administrativo; Biblioteca: Tulio Febres Cordero (siglas: eub) Wed, 18 Jun 2014 00:00:00 GMT http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/25762 2014-06-18T00:00:00Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/25644 Directrices para desarrollar y aplicar el principio de distribución justa y equitativa de los beneficios derivados del uso de los conocimientos tradicionales Venegas Guarín, Kerling Veruska El proyecto a desarrollar como Trabajo Especial de Grado se centra en el estudio del principio de distribución justa y equitativa de los beneficios derivado del uso de los Conocimientos Tradicionales de las Comunidades Indígenas, con el fin de establecer o proponer unas directrices que sirvan para desarrollar de manera eficaz este principio general, consagrado en los Tratados y Acuerdos Internacionales y en nuestra legislación nacional que regulan la materia. En este sentido, se parte de la consideración de aspectos generales relativos a las Comunidades Indígenas y sus Conocimientos Tradicionales, atendiendo a su definición, organización social, política y económica y la importancia para la comunidad indígena de sus conocimientos tradicionales, lo cual aporta una base conceptual que permitirá facilitar el ulterior análisis de la protección legal de dichos conocimientos, en lo relativo al principio de distribución justa y equitativa de los beneficios derivados del uso de los Conocimientos Tradicionales. En segundo lugar, se analizan los sistemas estructurados y no estructurados que otorgan protección a los Conocimientos Tradicionales, a los fines de determinar en qué sistemas se contempla el principio de distribución de beneficios y si lo han aplicado y desarrollado eficazmente. Para este propósito, no sólo se estudiará la normativa vigente en Venezuela con relación al tema -incluyendo los Tratados y Acuerdos Internacionales en los que Venezuela sea parte, sino que además, se hará una revisión de varios sistemas no estructurados que son usados por las propias comunidades indígenas en otras regiones, para regular el uso de sus Conocimientos Tradicionales, además de estudiar las labores que se han realizado en el seno de Organizaciones Internacionales expertas en la materia, tendientes a desarrollar dicho principio, lo que permitirá determinar de qué manera las normas o sistemas estructurados de protección e incluso los sistemas de protección no estructurados o no sistematizados existentes entre las comunidades indígenas, aplican el principio de distribución justa y equitativa de los beneficios. El trabajo concluye con una propuesta de directrices con las que se pretende guiar a los organismos y entes nacionales que deben aplicar y desarrollar el principio de distribución justa y equitativa de los beneficios derivados del uso de los Conocimientos Tradicionales Especialización en Propiedad Intelectual; Cota : F2310 V45; Biblioteca : Tulio Febres Cordero (siglas: eub) Centro de Investigaciones en Propiedad Intelectual (CIPI) (siglas: eudi) Sat, 28 Feb 2004 00:00:00 GMT http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/25644 2004-02-28T00:00:00Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/25085 La función contralora en los consejos comunales del Municipio Tovar del estado Mérida : caso de estudio : Consejo Comunal de Tabacal Alto, Parroquia Tovar del Municipio Tovar del estado Mérida Medina, Dulce Este trabajo tiene como objetivo general el diseño de un plan de acción que oriente la función contralora del Consejo Comunal de Tabacal Alto, ubicado en la Parroquia Tovar del Municipio Tovar del Estado Mérida, como órgano de participación ciudadana en el marco d la gestión comunitaria. La investigación se enmarca en la metodología cualitativa, en le tipo de investigación-acción. Con la intensión de recopilar los datos necesarios para la elaboración, se diseñaron dos entrevistas, aplicadas la primera a las cuarenta y cinco familias que habitan en la localidad de Tabacal Alto; la segunda se les realizó a los miembros principales del Consejo Comunal participante en el estudio. Luego de realizado el diagnóstico, se realizó una propuesta de solución, que consiste en un plan de acción organizado en dos fases: sensibilización y operacionalización. Luego de realizada pal propuesta de solución, se establecieron recomendaciones importantes para las diversas instancias relacionadas con los Consejos Comunales. Especialización en Derecho Administrativo; Cota : HF5668.25 M43; Biblioteca : Tulio Febres Cordero (siglas: eub) Thu, 10 Sep 2009 00:00:00 GMT http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/25085 2009-09-10T00:00:00Z