http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/23484 Tue, 07 Apr 2026 17:21:20 GMT 2026-04-07T17:21:20Z http://localhost:8080/xmlui/bitstream/id/fc5f26f9-26a2-4abd-9ff3-b220a69af4d3/ http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/23484 http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/23697 Ética y responsabilidad social: facultad de ciencias económicas y sociales universidad de Carabobo Tinajero Jiménez, Marlon Rubén; Chicaiza Taipe, Edgar Germánico Las organizaciones cada vez se vuelven más complejas, por lo tanto, la toma de decisiones acertadas en la gestión empresarial constituye un factor fundamental para alcanzar las metas organizacionales planteadas, y a la vez son un reto imperante para los gerentes y líderes empresariales. Por ello, el objetivo fundamental de este trabajo es analizar la factibilidad de aplicación de la teoría de juegos en la gestión estratégica de organizaciones complejas, En este sentido se realizó una revisión bibliográfica sobre las diferentes aplicaciones de la teoría de juegos, haciendo un énfasis especial en aquellas aplicadas a la gestión estratégica de empresas, se resalta la importancia de este instrumento en el desempeño organizacional. Con base a los resultados obtenidos se puede concluir que la teoría de juegos es empleada de manera generalizada como una herramienta analítica para apoyar al gerente en su rol de líder de las organizaciones complejas, fundamentalmente, en la toma de decisiones en cualquier ámbito.; Organizations are becoming increasingly complex; therefore, sound decision-making in business management is a fundamental factor in achieving organizational goals and presents a pressing challenge for managers and business leaders. For this reason, the main objective of this work is to analyze the feasibility of applying game theory to the strategic management of complex organizations. To this end, a literature review was conducted on the different applications of game theory, with a special emphasis on those applied to the strategic management of companies. The importance of this tool in organizational performance is highlighted. Based on the results obtained, it can be concluded that game theory is widely used as an analytical tool to support managers in their role as leaders of complex organizations, particularly in decision-making in any area Sun, 13 Feb 2022 00:00:00 GMT http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/23697 2022-02-13T00:00:00Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/23696 Ética y responsabilidad social: facultad de ciencias económicas y sociales universidad de Carabobo Martínez, Delia La responsabilidad social universitaria (RSU), se asume como una estrategia de gestión ética de los impactos que la acción universitaria en su cotidianidad genera hacia lo interno y externo, exigiendo de la institución responsabilizarse por las consecuencias sociales y medioambientales que ocasiona a sus grupos de interés. Las universidades venezolanas en su largo transitar han puesto de manifiesto la responsabilidad social a través de prácticas tradicionales asociadas como: la extensión y servicio, voluntariado estudiantil, aprendizaje servicio, servicio comunitario, acciones que en la práctica han prestado un aporte social importante a las comunidades enmarcadas en su razón de ser. En la Universidad de Carabobo Facultad de Ciencias Económicas y Sociales (FACES UC), estas acciones se cumplen según este enfoque tradicional. No alineado totalmente al nuevo concepto integrador, sistémico de gestión de impactos en sus ejes funcionales y entorno social que exige la RSU. Argumentos que sirvieron de interés para abordar este trabajo, que tiene como objetivo general: Interpretar los conceptos de ética y responsabilidad social en ambientes de la FACES UC. Cuya metodología se orientó a un estudio documental cualitativo, hermenéutico reflexivo. Los resultados mostraron que la RSU es la herramienta de que dispone las universidades para implementar procesos de mejora continua, apoyada en el diálogo social y la rendición de cuenta para avanzar hacia niveles de excelencia. Concluyendo que la ética sustentada en principios y valores conforman el eje central de gestión universitaria, que se visibiliza a través de la RSU aportando legitimidad institucional al igual que al conocimiento científico.; University social responsibility (USR) is understood as an ethical management strategy for the impacts that daily university activities generate internally and externally, requiring the institution to take responsibility for the social and environmental consequences it causes for its stakeholders. Venezuelan universities, throughout their history, have demonstrated social responsibility through traditional practices such as outreach and service, student volunteering, servicelearning, and community service—actions that, in practice, have made a significant social contribution to the communities within their mission. At the University of Carabobo, Faculty of Economic and Social Sciences (FACES UC), these actions are carried out according to this traditional approach. This approach is not fully aligned with the new, integrative, systemic concept of impact management across its functional areas and social environment that USR demands. Arguments that served as a basis for this work, whose general objective is to interpret the concepts of ethics and social responsibility within the FACES UC environment. The methodology employed was a qualitative, hermeneutic-reflective documentary study. The results showed that University Social Responsibility (USR) is the tool available to universities to implement continuous improvement processes, supported by social dialogue and accountability, to advance towards levels of excellence. The study concludes that ethics, based on principles and values, forms the central axis of university management, which is made visible through USR, contributing to institutional legitimacy as well as to scientific knowledge. Sun, 13 Feb 2022 00:00:00 GMT http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/23696 2022-02-13T00:00:00Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/23695 Venezuela y el trabajo en tiempos de pandemia y post-pandemia…una realidad que llego para quedarse Rodríguez Riera, Francisco; Cruces, María Elena La presente investigación se realizó con el objetivo de estudiar las nuevas modalidades de trabajo surgidas en Venezuela a partir de la pandemia y post pandemia Covid 19, conocer las formas y características de cada una de ella, las reglas sanitarias que impactaron en el mercado laboral y las normas regulatorio en algunos países suramericano, A través de la hermenéutica se pretendió llegar a fundamentos ontológicos de la investigación, la cual estuvo enmarcada bajo la perspectiva cualitativa, en la que se utilizaron estrategias que permitieron revelar información pertinente y de calidad a través de fuentes primarias, constituidas en los espacios en que se estudió. La metódica se fundamenta en la fenomenología y la hermenéutica. Lo cual permitió la construcción teórica, como aporte al hecho educativo en las universidades. Se concluye en la investigación con la descripción de nuevas formas de trabajo que la crisis económica, social producto entre otro por la coyuntura política y sanitaria genero una suerte de imaginación del venezolano para la creación de las mismas aprovechando las oportunidades existentes del momento, tales como el llamado bachaquerismo, la raspa cupo, el cuidador de puesto en las filas, el cuidador de casas desocupadas entre otros. Siendo estos tipos de trabajos temporales con características particulares y no categorizados temporales que surgen por factores sociales, económicos, políticos y sanitarios.; This research was conducted with the objective of studying the new work modalities that emerged in Venezuela as a result of the COVID-19 pandemic and its aftermath, understanding the forms and characteristics of each, the health regulations that impacted the labor market, and the regulatory norms in some South American countries. Through hermeneutics, the aim was to arrive at the ontological foundations of the research, which was framed within a qualitative perspective. Strategies were used to reveal relevant and high-quality information through primary sources, established in the spaces where the study was conducted. The methodology is based on phenomenology and hermeneutics. This allowed for theoretical construction as a contribution to the educational process in universities. The research concludes with a description of new forms of work that emerged as a result of the economic and social crisis, a product of, among other things, the political and health situation. This crisis fostered a kind of ingenuity among Venezuelans, who took advantage of existing opportunities, such as the so-called "bachaquerismo" (black marketeering), "raspa cupo" (scraping the quota), holding places in lines, and caring for vacant houses, among others. These are types of temporary jobs with particular characteristics, not categorized as such, arising from social, economic, political, and health factors. Tue, 17 May 2022 00:00:00 GMT http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/23695 2022-05-17T00:00:00Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/23694 El gerenciamiento hibrido y su impacto en el mundo empresarial. La gerencia vista desde la óptica de las nuevas tendencias organizacionales Pinzón M, María E. El siguiente artículo se centra en la gerencia hibrida y su impacto en el mundo empresarial haciendo uso de los nuevos sistemas tecnológicos en esta era tecnológica. Dando un breve inicio acerca de la presencia de lo hibrido en la gerencia se dará desarrollo a un aspecto esencial que va a desarrollar el tema en sí, adicionalmente como ha sido la gerencia y como ha sido el proceso de adaptación con las nuevas tecnologías que darán paso a los esquemas organizacionales y como motivan a dar uso de estas tecnologías para la toma de decisiones acertadas dentro de la organización. Con un contexto más claro se dará paso a las características fundamentales de la gerencia y su disertación, su enfoque y los análisis esenciales para dar comprensión al artículo. Posteriormente, se presenta la conclusión y la importancia del tema de manera general, dando cabida a las nuevas generaciones a que hagan uso de los vigentes aspectos tecnológicos en el ámbito organizacional y por lo tanto servir de material de apoyo para futuras investigaciones.; This article focuses on hybrid management and its impact on the business world, making use of new technological systems in this technological era. After a brief introduction to the presence of hybrid management, an essential aspect will be developed that will shape the topic itself. Additionally, the article will explore how management has evolved and how the adaptation process has unfolded with new technologies that give rise to organizational structures and how these technologies motivate the use of these technologies for sound decision-making within the organization. With a clearer context, the fundamental characteristics of management and its dissertation, its focus, and the essential analyses for understanding the article will be presented. Subsequently, the conclusion and the general importance of the topic are presented, encouraging new generations to utilize current technological aspects in the organizational sphere and thus serving as supporting material for future research. Tue, 17 May 2022 00:00:00 GMT http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/23694 2022-05-17T00:00:00Z