http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/4619 Fri, 17 Apr 2026 19:38:15 GMT 2026-04-17T19:38:15Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/19616 La medición de los instrumentos financieros de activo: Algunos aspectos relevantes a partir de las Normas Internacionales de Información Financiera Peña G, Aura E La normativa internacional de información financiera relativa a los instrumentos financieros de activo, resulta de significativa complejidad explicada especialmente por la convivencia de diversos modelos de reconocimiento y medición, los cuales redundan en la exigencia de un mayor esfuerzo, en el aseguramiento de información sobre la entidad que informa, que resulte útil a sus usuarios. Como contribución a la comprensión y aplicación de esta normativa contable, se presentan algunos aspectos en torno a los principios que orientan el reconocimiento y medición de aquellos instrumentos financieros de activo básicos, o de mayor presencia en las pequeñas, medianas y grandes entidades. Este propósito, se alcanza acudiendo a una estrategia metodológica de carácter cualitativa y hermenéutica, para la interpretación de las normas contables y de los aportes de otros investigadores. Resalta la conclusión sobre la trascendencia del juicio profesional, en el proceso de valoración de los instrumentos financieros de activo.; The international financial information regulations relating to financial instruments as an asset have a significant complexity, explained especially by the coexistence of various recognition and measurement models, which result in the requirement of a greater effort, in the assurance of information about the entity that informs, that is useful to its users. As a contribution to the understanding and application of this accounting standard, some aspects are presented around the principles that guide the recognition and measurement of basic financial instruments keeped as an asset, or those with a greater presence in small, medium and large entities. This purpose is achieved by resorting to a methodological strategy of a qualitative and hermeneutical nature, for the interpretation of accounting standards and the contributions of other researchers. It highlights the conclusion on the importance of professional judgment in the process of valuation of asset financial instruments. 103-127 Wed, 27 Nov 2019 00:00:00 GMT http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/19616 2019-11-27T00:00:00Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/19613 Estrategias innovadoras: Responsabilidad social corporativa y confianza de los inversionistas, un estudio exploratorio en mercados emergentes Lizarzaburu B, Edmundo R; Jesús, del Brío La presente investigación analiza como las acciones estratégicas innovadoras en materia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), han tomado mayor importancia por los cambios regulatorios, acontecimientos económicos, hitos y otros. Estas acciones tienen una relación directa en la confianza de los inversionistas y según la acción se tiene un impacto distinto en el nivel de confianza. Para medir esta relación fue necesario utilizar una metodología cuantitativa con una recolección de datos apoyada en una entidad del sector bancario peruano, para posteriormente encontrar las relaciones econométricas entre las variables y entender como la confianza del inversor se ve afectada por las acciones estratégicas de responsabilidad social corporativa.; This research analyzes how innovative strategic actions in matters of Corporate Social Responsibility (CSR) have taken on greater importance due to regulatory changes, economic events, milestones and others. These actions have a direct relationship on investor confidence and depending on the action there is a different impact on the confidence level. To measure this relationship, it was necessary to use a quantitative methodology with a data collection supported by an entity in the peruvian banking sector, to later find the econometric relationships between the variables and understand how investor confidence is affected by strategic actions of Corporate Social Responsibility. 84-102 Sat, 08 Feb 2020 00:00:00 GMT http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/19613 2020-02-08T00:00:00Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/19612 Conocimiento en materia de rendición de cuentas y transparencia de los estudiantes de la Licenciatura en Contaduría Pública Gutiérrez J, Stefany G; Hernández R, Gladys En este trabajo se analiza los conocimientos que tienen una parte de la poblacioón de los alumnos de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco en materia de rendición de cuentas, transparencia y participación ciudadana, con el objetivo de conocer los resultados que generan las materias impartidas durante la trayectoria académica y saber si son suficientes para generar los conocimientos adecuados, mediante una metodología con enfoque cualitativo contextualizado en un ambiente natural, esto se debe a que en la recolección de datos se establece una estrecha relación entre los participantes de la investigación sustrayendo sus experiencias e ideologías. De acuerdo a esta metodología, se logró obtener una muestra sobre el pensamiento y conocimiento de los estudiantes, por medio de un cuestionario aplicado, generando como resultado que los conocimientos obtenidos por medio de las materias impartidas no son suficientes para poder entender y ejercer el área gubernamental.; This work analyzes the knowledge that a part of the population of the students of the Universidad Juárez Autónoma de Tabasco have in terms of accountability, transparency and citizen participation. The aim is to know the results generated in the subjects during the academic trajectory, and also to know if this knowledge is sufficient. Through a methodology with a qualitative approach contextualized in a natural environment, this is due to the fact that in the data collection a close relationship is established between the research participants, subtracting their experiences and ideologies. According to this methodology, it was possible to obtain a sample of the students' thinking and knowledge, through an applied questionnaire, generating as a result that the knowledge obtained through the subjects taught is not enough to be able to understand and practice the area governmental. 63-83 Tue, 12 May 2020 00:00:00 GMT http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/19612 2020-05-12T00:00:00Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/19610 Diagnóstico del modelo de competencias en la administración del personal: Caso de una organización mexicana Farfán, Nadia; Rivera G, Gibrán; Ángeles T, Luis C El presente artículo expone el caso de una organización mexicana que aunque ha subsistido por más 20 años, enfrenta problemas para administrar a su personal, lo que le ha impedido mejorar su desempeño en los últimos años. De lo anterior se deriva el objetivo de este artículo que es ofrecer un diagnóstico sobre la situación de esa organización en lo relacionado a cómo se realiza la administración de su personal. Por esa razón se realizó una investigación cualitativa utilizando como principal herrramienta de recolección de información la entrevista semi estructurada. El resultado de la investigación fue un diagnóstico de la situación de la organización respecto a la administración de su personal, lo cual permite contribuir en el corto o mediano plazo a generar un modelo para administrar de mejor manera a sus integrantes, uno sustentado en las competencias necesarias para realizar las actividades adecuadamente en cada puesto. Es posible concluir que el tema de las competencias actualmente sigue siendo clave para alcanzar un mejor desempeño de las personas en las organizaciones.; This article presents the case of a Mexican organization that, although it has survived for more than 20 years, has had problems managing its staff, that situation has prevented the organization from improving its performance in recent years. Then, the objective of this article is to offer a diagnosis of the situation of that organization in relation to how the administration of its personnel is carried out. For this reason, a qualitative research was carried out using the semi-structured interview as the main tool to collect information. The result of the investigation was a diagnosis of the situation of the organization regarding the administration of their staff, which allows contributing in the short or medium term to generate a model to manage better its members, supported by the competencies necessary to carry out activities properly in each post. It is possible to conclude that the issue of competencies remains one of the keys to achieve a better performance of people in organizations. 30-62 Mon, 05 Aug 2019 00:00:00 GMT http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/19610 2019-08-05T00:00:00Z