http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/6617 Tue, 07 Apr 2026 09:13:04 GMT 2026-04-07T09:13:04Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/6764 La deslocalización, criterios y estrategias en cadenas de suministro: Un estudio de mapeo sistemático DELGADILLO, Francisco J.; LEGUIZAMON, Gabriela; BETANCOURT, Fernando J.; MENDOZA, Diego.; DAJLES, David; GAMEZ, Willlington En países de medianas y pequeñas economías se experimenta un proceso de desindustrialización también llamado deslocalización bajo estrategias Nearshoring y Offshoring. Este estudio tiene como objetivo realizar un mapeo sistemático para identificar y analizar los factores relevantes en el desempeño de cadenas de abastecimiento bajo estrategias de deslocalización, así como determinar los países y sectores que en la actualidad tienen mayor número de investigaciones.; In countries of medium and small economies, a process of de-industrialization, also called offshoring, is under Nearshoring and Offshoring strategies. The objective of this study is to carry out a systematic mapping to identify and analyze the relevant factors in the performance of supply chains in offshoring strategies, and that the countries and sectors currently have the highest number of investigations Mon, 29 Apr 2019 00:00:00 GMT http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/6764 2019-04-29T00:00:00Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/6761 Human Resource Development Climate (HRDC) and Career Planning – A Challenge for Public Sector Banks (India) GUPTA, Dipak Kumar; JENA, Duryodhan; SAMANTARAY, Anup Kumar In Banking industry Human Resource Development Climate (HRDC) plays a vital role for employees’ performances and in turns its growth and development. The present study has made an attempt to understand the HRDC prevailing in public sector banks with respect to career planning. Two banks with 100-respondents each consisting of junior management & middle management were selected for the study. 78% of the respondents were found to be happy with the HRD climate in those banks.; En la industria bancaria, el clima de desarrollo de recursos humanos (CDRH) desempeña un papel vital para el desempeño de los empleados y, a su vez, su crecimiento y desarrollo. El presente estudio ha intentado comprender el HRDC que prevalece en los bancos del sector público con respecto a la planificación de la carrera. Se seleccionaron para el estudio dos bancos con 100 encuestados, cada uno compuesto por una gerencia junior y una gerencia media. El 78% de los encuestados se mostró satisfecho con el clima de desarrollo de recursos humanos en esos bancos. Mon, 29 Apr 2019 00:00:00 GMT http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/6761 2019-04-29T00:00:00Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/6760 Managing the information potential of a construction company in the transition to a digital economy ESETOVA, Aida M.; ISMAILOVA, Shani T.; EMIRBEKOVA, Dzhaminat R.; PAVLUCHENKO, Elena I.; YUSUFOVA, Agahanum M. The relevance of the study is determined by the need to improve the effectiveness of the strategy for the information society development, ensuring the achievement of the strategic goals of sustainable development of construction organizations in the context of information inequality and the digital divide of regions. The purpose of the study is to develop conceptual provisions and methods that expand the toolkit of the mechanism for the digital economy development in the construction industry. A mechanism for managing the information potential of a construction enterprise is proposed. A common information space model was worked out for a construction enterprise and a procedure for selecting components of an integrated information system of construction organizations was developed.; La relevancia del estudio está determinada por la necesidad de mejorar la efectividad de la estrategia para el desarrollo de la sociedad de la información, asegurando el logro de los objetivos estratégicos del desarrollo sostenible de las organizaciones de la construcción en el contexto de la desigualdad de la información y la brecha digital de las regiones. El propósito del estudio es desarrollar disposiciones conceptuales y métodos que amplíen el kit de herramientas del mecanismo para el desarrollo de la economía digital en la industria de la construcción. Se propone un mecanismo para gestionar el potencial de información de una empresa de construcción. Se elaboró un modelo de espacio de información común para una empresa de construcción y se desarrolló un procedimiento para seleccionar componentes de un sistema de información integrado de organizaciones de construcción. Mon, 29 Apr 2019 00:00:00 GMT http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/6760 2019-04-29T00:00:00Z http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/6759 Analysis of the monetization ratio on the closed market KUVAEVA, Yulia V.; PISHCHULOV, Victor M.; SEREBRENNIKOVA, Anna I. Considerable debate over the part of the financial system in development of national economies has been discussed in the economic literature during recent years. This article focuses on possible dependence of development of local authorities within the country on financial depth of a region concerned. The data obtained in the analysis reveal the main trend of the system ‘money supply/ gross regional product (hereinafter referred to as ‘GRP’) and ‘region's economic development’. Some assumptions about reasons of this trend were made.; En los últimos años se ha discutido un considerable debate sobre la parte del sistema financiero en el desarrollo de las economías nacionales en la literatura económica. Este artículo se centra en la posible dependencia del desarrollo de las autoridades locales dentro del país con respecto a la profundidad financiera de la región en cuestión. Los datos obtenidos en el análisis revelan la tendencia principal del sistema "oferta de dinero / producto regional bruto (en adelante," PRF ") y" desarrollo económico de la región ". Se hicieron algunas suposiciones sobre los motivos de esta tendencia. Mon, 29 Apr 2019 00:00:00 GMT http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/6759 2019-04-29T00:00:00Z