Clima organizacional como gestión del conocimiento
Resumen
El clima organizacional es la percepción que tienen los trabajadores de la empresa
relacionado con la motivación que tienen dentro de esta. El conocimiento está presente a la
dinámica organizacional interactuando con el clima organizacional, e implica una distribución
de recursos. El presente artículo tiene como propósito evidenciar la forma de gestión de
conocimiento dentro del clima organizacional; abordando el estudio desde la perspectiva
interpretativa con el uso del método hermenéutico en contexto teórico, documental. Se
concluye en el presente artículo que la gerencia en un entorno cambiante debe identificar
y analizar dentro del clima organizacional toda generación de conocimiento y aprovechar al
máximo los mismos y permita alcanzar los objetivos organizacionales.