Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.authorParedes, Diana C.
dc.contributor.authorAjala, Edwin A.
dc.contributor.authorCalderón, Luis C.
dc.contributor.authorGuerra, Vinicio R.
dc.contributor.authorOtavalo, Tania E.
dc.date.accessioned2023-02-09T15:25:30Z
dc.date.available2023-02-09T15:25:30Z
dc.date.issued2022-12-15
dc.identifier.issn0798-1015
dc.identifier.other2739-0071
dc.identifier.otherDOI: 10.48082/espacios-a22v43n12p03
dc.identifier.urihttp://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/10128
dc.description.abstractLos trabajadores se sienten inspirados o desmotivados por la manera en que su jefe los dirige. Por ello, se realizó un estudio correlacional entre factores motivacionales–higiénicos, estilo de liderazgo y satisfacción laboral en dos supermercados de Ecuador: TÍA de Atuntaqui y Santa María de Otavalo, mediante la aplicación de la Teoría Bifactorial de Frederick Herzberg . Los resultados establecieron un grado de relación directamente proporcional entre variables. Se observó que un buen líder logra un alto nivel de complacencia en los colaboradores de ambas empresasen_US
dc.description.abstractEmployees often feel affected by the way their employer directs them and this causes them to feel comfortable or not in their workplace. Therefore, a correlational study of motivational factors - hygiene and leadership style against job satisfaction is carried out. The results obtained show that when a good leadership is present, the rate of complacency in employees increases directly proportionally.en_US
dc.language.isoesen_US
dc.publisherGrupo Editorial Espacios GEES 2021 C.A.en_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ve/en_US
dc.subjectsatisfacción laboralen_US
dc.subjectfactores motivacionalesen_US
dc.subjectfactores higiénicosen_US
dc.subjectestilo de liderazgoen_US
dc.subjectjob satisfactionen_US
dc.subjectmotivational factorsen_US
dc.subjecthygienic factorsen_US
dc.subjectleadership styleen_US
dc.titleRepercusión del liderazgo en la satisfacción laboral en el supermercado TÍA de Atuntaqui y Santa María de Otavalo en la provincia de Imbabura – Ecuadoren_US
dc.title.alternativeImpact of leadership on job satisfaction in the TÍA supermarket in Atuntaqui and Santa María de Otavalo in the province of Imbabura - Ecuadoren_US
dc.typeArticleen_US


Ficheros en el ítem

Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ve/
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ve/