OPORTUNIDADES LABORALES PARA EXCOMBATIENTES: PERCEPCIONES DE LOS GENERADORES DE EMPLEO EN EL QUINDIO Y RISARALDA

Abstract

Cuando se piensa en los excombatien¬tes pertenecientes a grupos armados ilega¬les, se les atribuye una serie de caracterís¬ticas generales que por lo regular implican un daño en su personalidad y la representa¬ción de un riesgo latente (lejano o cercano), se omite la idea de que ellos comparten los mismos derechos cualquier ciudadano, per¬diendo la posibilidad de construir una vida desde la legalidad. Un círculo vicioso sus¬ceptible de romperse siempre y cuando se proporcionen las oportunidades necesarias para plantear los cambios. Se hace impor¬tante entonces, determinar la influencia de las percepciones sobre el proceso de rein¬tegración en la existencia de Oportunidades Laborales para las personas excombatientes del conflicto armado colombianos desmo¬vilizadas entre el 2003 - 2016. Desde una perspectiva crítica de Derechos Humanos y como eje primordial para el logro de una reintegración que garantice el no retorno a la participación de actos ilícitos, se propone el Derecho al Trabajo como la herramien¬ta de Desarrollo Humano desde la cual, las personas pueden lograr autorrealización, automotivación, satisfacción y bienestar social.