Síndrome de Burnout en trabajadores de la salud de la emergencia de adultos del Instituto Autónomo Hospital Universitario de Los Andes durante la pandemia COVID-19 en el periodo junio-agosto de 2020

Abstract

El síndrome de burnout se encuentra compuesto por 3 dimensiones: agotamiento emocional, despersonalización, realización personal altos niveles en las 2 primeras y bajos en la última hacen el diagnostico, en este estudio se evaluó la prevalencia de síndrome de Burnout en trabajadores de la salud de la emergencia de adultos del IAHULA durante la pandemia causada por la COVID-19 y a su vez Determinar los niveles de cansancio emocional, despersonalización y realización personal y su relación con las variables sociodemográficas. Materiales y Métodos: Se realizó un estudio de observacional, descriptivo de corte transversal donde se aplicó el MASLACH BURNOUT INVENTORY HUMAN SERVICES SURVEY (MBI-HSS) y una planilla con datos sociodemográficos a través de encuesta física y digital a 120 trabajadores de salud del área de emergencia del IAHULA que incluyo persona Medico, enfermería y obreros. Una vez tabulados los datos cuantitativos se presentaron con medidas de tendencia central y dispersión (mediana, valores máximos y mínimos); los datos cualitativos se presentaron con frecuencias absolutas y relativas (en porcentajes). La asociación estadística de datos cualitativos se evaluó aplicando la prueba chi cuadrado, las diferencias estadísticas de datos cuantitativos se evaluaron a través de las pruebas no paramétricas de Mann Whitney o Kruskal Wallis. Resultados: de una muestra de 120 individuos se consiguió prevalencia de burnout en 12 participantes (10%) sin embargo no se encontró correlación entre la presencia del mismo y las variables sociodemográficas, pero si entre las dimensiones del síndrome de burnout y las variables sociodemográficas y el servicio de desempeño.

The burnout syndrome is composed of 3 dimensions: emotional exhaustion, depersonalization, personal fulfillment, high levels in the first 2 and low levels in the last make the diagnosis, in this study the prevalence of Burnout syndrome in health workers from the emergence of adults from IAHULA during the pandemic caused by COVID-19 and determine the levels of emotional fatigue, depersonalization and personal fulfillment and their relationship with sociodemographic variables. Materials and Methods: An observational, descriptive, cross-sectional study was carried out where the MASLACH BURNOUT INVENTORY HUMAN SERVICES SURVEY (MBI-HSS) and a spreadsheet with sociodemographic data were applied through a physical and digital survey in 120 health workers in the area. IAHULA emergency staff that included medical staff, nurses and workers. Once the quantitative data were tabulated, they were presented with measures of central tendency and dispersion (median, maximum and minimum values); qualitative data were presented with absolute and relative frequencies (in percentages). The statistical association of qualitative data was evaluated by applying the chi square test, statistical differences of quantitative data were evaluated through the non-parametric tests of Mann Whitney or Kruskal Wallis. Results: from a sample of 120 individuals, the prevalence of burnout was achieved in 12 participants (10%), however, no correlation was found between its presence and the sociodemographic variables, but between the dimensions of the burnout syndrome and the sociodemographic variables and performance service.