Proceso de implantación de cultura organizativa: un caso de estudio

Abstract

La importancia de la cultura organizativa es un aspecto que ha ido evolucionando con el paso de los años y que actualmente se encuentra en auge, ya que influye en que las empresas sean más competitivas. Este trabajo tiene como objetivo analizar la literatura sobre la cultura organizativa y factores de éxito que influyen en ella. Además, se analizará el modelo teórico por medio de un caso de estudio para proponer un modelo de implantación de cultura organizativa.

The importance of organizational culture, an aspect which has evolved over the years and is nowadays very present, especially in HR department. Organizational culture plus a strategy adapted to it, makes companies more competitive. The aim of this study is to review the writings about organizational culture and success factors. Furthermore, a company will be analyzed though a case study to identify the aspects of its organizational culture and the application of an implementation model.