Dificultades relacionadas con el capital humano durante los procesos de fusión empresarial: evidencia desde Guatemala
Fecha
2019-08-05Autor
Arzubiaga, Unai
Maseda, Amaia
Yuc-Miranda, Christian R.
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Este estudio analiza, a través del método del caso único, las principales dificultades de las
fases de implementación de los procesos de fusión por absorción entre dos empresas de
distinto país y cultura. Con ello, se avanza en el conocimiento sobre las diferencias entre
las normas y los valores entre países (Estados Unidos y Guatemala), ayudando a
identificar dificultades operativas relacionadas con el capital humano que pueden surgir en
este tipo de procesos. Estos hallazgos son de aplicación directa en el ámbito académico y
en el profesional. This study analyzes, through the single case method, the main difficulties of the
implementation phases of the merger by absorption processes between two companies
from different countries and cultures. Based on it, relevant advances are made in the
knowledge about the differences between standards and values between countries (United
States and Guatemala), helping to identify operational difficulties related to human capital
that may arise in this type of processes. These findings are applicable in both academic
and professional fields.