Relación entre la gestión del conocimiento y la capacidad de innovacion en instituciones de salud (Colombia)

Abstract

Este artículo analiza la relación entre la gestión del conocimiento y la capacidad de innovación en instituciones de salud. La revisión de la literatura permitió identificar y establecer la definición conceptual y contextualización de las variables determinantes que inciden en la relación propuesta. El estudio empírico se llevó a cabo en hospitales de alta complejidad de Colombia. El tratamiento de los datos se efectuó mediante la técnica de Modelamiento con Ecuaciones Estructurales (SEM). Los resultados muestran las variables de la gestión del conocimiento (entorno competitivo, estructura flexible, cultura organizacional, clima de aprendizaje, capacidad de exploración y capacidad de explotación), son determinantes e inciden de forma positiva sobre la capacidad de innovación en las instituciones de salud.

This article analyzes the relationship between knowledge management and innovation capability in health institutions. The review of the literature allowed to identify and to establish the conceptual definition and contextualization of the determining variables that affect in the proposed relationship. The empirical study was carried out in high complexity hospitals in Colombia. The data was processed using the structural equation modeling (SEM) technique. The results show that the variables of the knowledge management (competitive environment, the flexible structure, the organizational culture, the learning climate, the exploration capacity and the exploitation capacity), are determinants and positively effects on the innovation capability in health institutions.