A holistic perspective on knowledge sharing in the cultural and creative industries
Fecha
2019-09-09Autor
Blanco Valbuena, Carlos E.
Bernal-Torres, César A.
Alvarez-Aros, Erick L.
Fracica Naranjo, Germán
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
This study analyzed the holistic view of knowledge
sharing based on the organizational culture, nature of
knowledge and characteristics of the knowledge
sharing in the cultural and creative industries of the
city of Bogotá of 132 executives. The results indicate
that a small percentage of the companies of cultural
and creative industries practice activities of
knowledge sharing through factors such as trust,
teamwork, informal communication and the informal
use of ICT. Aspects such as written communication,
incentives, and flexibility in the organizational
structure are less considered, and contrast with the
experts and the studies in companies from developed
countries. Se analizó la visión holística del compartir
conocimientos basada en la cultura organizacional, la
naturaleza del conocimiento y las características del
intercambio de conocimientos en la industria de las
empresas creativas y culturales con 132 ejecutivos de
Bogotá. Los resultados indican que un pequeño
porcentaje de industrias culturales y creativas
practican actividades de intercambio de conocimientos
a través de la confianza, el trabajo en equipo, la
comunicación informal y el uso informal de TIC.
Aspectos como la comunicación escrita, los incentivos
y la flexibilidad en la estructura organizativa son
menos considerados y contrasta con estudios de
países desarrollados.