A holistic perspective on knowledge sharing in the cultural and creative industries

Abstract

This study analyzed the holistic view of knowledge sharing based on the organizational culture, nature of knowledge and characteristics of the knowledge sharing in the cultural and creative industries of the city of Bogotá of 132 executives. The results indicate that a small percentage of the companies of cultural and creative industries practice activities of knowledge sharing through factors such as trust, teamwork, informal communication and the informal use of ICT. Aspects such as written communication, incentives, and flexibility in the organizational structure are less considered, and contrast with the experts and the studies in companies from developed countries.

Se analizó la visión holística del compartir conocimientos basada en la cultura organizacional, la naturaleza del conocimiento y las características del intercambio de conocimientos en la industria de las empresas creativas y culturales con 132 ejecutivos de Bogotá. Los resultados indican que un pequeño porcentaje de industrias culturales y creativas practican actividades de intercambio de conocimientos a través de la confianza, el trabajo en equipo, la comunicación informal y el uso informal de TIC. Aspectos como la comunicación escrita, los incentivos y la flexibilidad en la estructura organizativa son menos considerados y contrasta con estudios de países desarrollados.