Influencia de la motivación laboral en el clima organizacional de una escuela estadal

Abstract

La presente investigación estudia la influencia de la motivación laboral en el clima organizacional, que presentan los docentes de una escuela estadal ubicada en la Parroquia El Sagrario, Municipio Libertador del Estado Mérida. El estudio se ubicó en el paradigma de la investigación cualitativa y descriptiva, los sujetos de estudio, estuvo conformado por cuatro (4) informantes, con cargos de docentes y pertenecientes a la institución estadal. Para la recolección de la información se utilizó la técnica de la entrevista y como instrumento la guía de entrevista, conformada por once (11) preguntas abiertas. El análisis se realizó a través de la triangulación de las fuentes, es decir, se cotejaron los datos para determinar el grado de similitud y contrastación entre las respuestas de los docentes, las teorías y lo observado por la investigadora. Los resultados permitieron detectar la falta de motivación en el trabajo, situación que exige de parte de los docentes y directivo una reflexión y revisión sobre la comunicación y el trabajo en equipo, con la intención de hacer los correctivos necesarios, y así mejorar su desempeño y generar un clima organizacional armónico, que conlleve a la satisfacción laboral del docente y a la calidad educativa.