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Managerial innovation for small and medium enterprises
dc.contributor.author | Firova, Irina P. | |
dc.contributor.author | Glazov, Michael M. | |
dc.contributor.author | Redkina, Tatyana M. | |
dc.contributor.author | Pudovkina, Olga I. | |
dc.contributor.author | Solomonova, Valentina N. | |
dc.date.accessioned | 2023-11-27T14:17:59Z | |
dc.date.available | 2023-11-27T14:17:59Z | |
dc.date.issued | 2019-09-23 | |
dc.identifier.issn | 0798-1015 | |
dc.identifier.issn | 2739-0071 | |
dc.identifier.uri | http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/12434 | |
dc.description.abstract | The modern market challenges and global globalization processes make the small and medium enterprises (SMEs) constantly search for new opportunities for development and adjustment to the environment, as well as improve the quality of products and services. Managerial innovation is an efficient tool for improving the performance of SMEs, as they allow creating the necessary conditions for the implementation of the product and technological innovations and underlie the organization of innovation. The article provides the concept of managerial innovations; their classification and place in the managerial processes at enterprises are presented. An empirical study of the level of innovation culture at the domestic SMEs is conducted, and the need to introduce managerial innovations into their activities is substantiated. The existing managerial innovations and prospects for their implementation in the activities of the SMEs are explored, including the terms of the transition of the world economy to the knowledge economy. | en_US |
dc.description.abstract | Los desafíos del mercado moderno y los procesos de globalización hacen que las pequeñas y medianas empresas (PYMES) busquen constantemente nuevas oportunidades de desarrollo y adaptación al medio ambiente, así como también mejoren la calidad de los productos y servicios. La innovación de gestión es una herramienta eficiente para mejorar el rendimiento de las PYME, ya que permite crear las condiciones necesarias para la implementación del producto y las innovaciones tecnológicas y es la base de la organización de la innovación. El artículo proporciona el concepto de innovaciones gerenciales; se presentan su clasificación y lugar en los procesos gerenciales en las empresas. Se lleva a cabo un estudio empírico del nivel de cultura de innovación en las PYME nacionales y se verifica la necesidad de introducir innovaciones de gestión en sus actividades. Se exploran las innovaciones gerenciales existentes y las perspectivas para su implementación en las actividades de las PYMES, incluidos los términos de la transición de la economía mundial a la economía del conocimiento. | en_US |
dc.language.iso | en | en_US |
dc.publisher | Grupo Editorial Espacios GEES 2021 C.A. | en_US |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ve/ | en_US |
dc.subject | innovation | en_US |
dc.subject | managerial innovation | en_US |
dc.subject | small and medium-sized enterprises | en_US |
dc.subject | innovative culture | en_US |
dc.subject | anti-innovation barrier | en_US |
dc.subject | knowledge management | en_US |
dc.subject | innovación | en_US |
dc.subject | innovación de gestión | en_US |
dc.subject | pequeñas y medianas empresas | en_US |
dc.subject | cultura innovadora | en_US |
dc.subject | barrera contra la innovación | en_US |
dc.subject | gestión del conocimiento | en_US |
dc.title | Managerial innovation for small and medium enterprises | en_US |
dc.title.alternative | Innovación gerencial para PyMEs | en_US |
dc.type | Article | en_US |