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Sistemas adaptativos complejos como alternativa de la gestión humana en las universidades ecuatorianas
dc.contributor.author | Meza, Josueth | |
dc.contributor.author | Abreu, Omar | |
dc.contributor.author | Rhea, Bertha. | |
dc.contributor.author | Acuña, Gustavo, J. | |
dc.date.accessioned | 2023-11-29T14:28:22Z | |
dc.date.available | 2023-11-29T14:28:22Z | |
dc.date.issued | 2019-08-30 | |
dc.identifier.issn | 0798-1015 | |
dc.identifier.issn | 2739-0071 | |
dc.identifier.uri | http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/12496 | |
dc.description.abstract | Este artículo es resultado de una investigación desarrollada por un equipo multidisciplinario integrado por profesionales de tres instituciones educativas de Ecuador. Se refiere a los sistemas adaptativos complejos como alternativa de la gestión humana en las universidades ecuatorianas como alternativa de solución a la contradicción entre los objetivos propuestos para el desarrollo de las universidades ecuatorianas y los niveles logrados por estas hasta el momento. Revela la situación de estas en relación con la composición de su claustro docente. Propone la puesta en práctica de los sistemas adaptativos complejos (SAC) como alternativa de la gestión humana en esta institución, como garantía de su transformación ascendente y continua. Se utilizaron como métodos la revisión documental, el histórico, el análisis, la síntesis, el hermenéutico, el hipotético deductivo y el lógico, para procesar la información disponible, obtener la necesaria y elaborar la propuesta teórica. | en_US |
dc.description.abstract | This article is the result of a research developed by a multidisciplinary team composed by professionals from three educational institutions of Ecuador. Refers to complex adaptive systems as an alternative of the human resource management in the ecuadorian university as an alternative solution to the contradiction between the proposed objectives for the development of the ecuadorian university and the levels achieved by these until the time. Reveals the situation of the same in relation to the composition of its teaching staff. Proposes the implementation of complex adaptive systems (SAC) as an alternative of human management in these institutions, as a guarantee of its transformation, ascending and continuous. Were used as methods of the document review, , the logical, analysis, synthesis, and hermeneutical, the hypothetical deductive and the historical, to process the available information, obtain the necessary and elaborate on the theoretical proposal. | en_US |
dc.language.iso | es | en_US |
dc.publisher | Grupo Editorial Espacios GEES 2021 C.A. | en_US |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ve/ | en_US |
dc.subject | Sistema adaptativos complejos | en_US |
dc.subject | talento humano | en_US |
dc.subject | universidades ecuatorianas | en_US |
dc.subject | Complex adaptive system | en_US |
dc.subject | human talent | en_US |
dc.subject | Ecuadorian universities | en_US |
dc.title | Sistemas adaptativos complejos como alternativa de la gestión humana en las universidades ecuatorianas | en_US |
dc.title.alternative | Complex adaptive systems as an alternative to human management in Ecuadorian universities | en_US |
dc.type | Article | en_US |