Modelo de paideia institucional, para las oficinas electorales de la Región Andina

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general diseñar un Modelo de Paideia (cultura) Institucional, para las Oficinas Electorales de la Región Andina bajo una metodología basada en un nivel de pensamiento inductivo para el reconocimiento de la problemática que orienta la investigación y en un nivel de pensamiento deductivo que define y describe los conceptos clave de gran dimensión teórica. La investigación es de tipo descriptiva proyectiva bajo la categoría de proyecto factible, ya que se persigue cubrir una necesidad aportando el diseño de un modelo que constituye una propuesta para transformar una realidad. Con la escogencia de las tres Oficinas Electorales de la Región Andina como unidades de análisis, se cubre una metodología apoyada en un diseño de campo no experimental, utilizando una encuesta para recabar la información diagnóstica. Como conclusión se tiene que el diseño de este modelo permite propiciar una cultura innovadora fundamentada en la tecnología, la comunicación, la gerencia basada en valores y la adopción de programas de formación a partir de un conjunto de presunciones o supuestos básicos que forman parte de la cultura organizacional, están ligadas a la relación de la empresa con su entorno.