Perfil de competencias de los gerentes de la Universidad Politécnica Territorial "Mario Briceño Iragorry" del estado Trujillo
Fecha
2015-07-01Autor
Monreal Montilla, Karelis Clareth
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El propósito de esta investigación estuvo dirigido a Determinar el perfil
de competencias de los gerentes de la Universidad Politécnica Territorial del
Estado Trujillo "Mario Briceño Iragorry" (UPTTMBI). De acuerdo a la
metodología utilizada, la investigación es de tipo descriptiva, con diseño de
campo. Constituyeron la población de veinticinco (25) gerentes de las
diferentes Divisiones, Unidades y Departamentos de la UPTTMBI. La técnica
de recolección de datos que se utilizó fue la encuesta y el instrumento
cuestionario. Evaluado a través de un proceso de validación de contenido
mediante la técnica de validación de juicio de tres (3) expertos,
posteriormente se realizó el cálculo de confiabilidad mediante la aplicación
del coeficiente de Alfa de Cronbach obteniéndose índice de 0.92, lo que
indica que el instrumento construido es altamente confiable. Los resultados
obtenidos permitieron establecer que se encuentran presentes las
competencias básicas en los gerentes de la UPTTMBI, las competencias
genéricas y las competencias específicas poseen los conocimientos, las
destrezas y habilidades. Sin embargo expresan tener la capacidad de
adquirir otros conocimientos en pro de mejorar su desempeño. Los
resultados obtenidos evidenciaron la necesidad, en algunos indicadores de
establecer lineamientos estratégicos que fortalezcan el perfil de
competencias de los gerentes de la UPTTMBI.