Perfil de competencias de los gerentes de la Universidad Politécnica Territorial "Mario Briceño Iragorry" del estado Trujillo

Abstract

El propósito de esta investigación estuvo dirigido a Determinar el perfil de competencias de los gerentes de la Universidad Politécnica Territorial del Estado Trujillo "Mario Briceño Iragorry" (UPTTMBI). De acuerdo a la metodología utilizada, la investigación es de tipo descriptiva, con diseño de campo. Constituyeron la población de veinticinco (25) gerentes de las diferentes Divisiones, Unidades y Departamentos de la UPTTMBI. La técnica de recolección de datos que se utilizó fue la encuesta y el instrumento cuestionario. Evaluado a través de un proceso de validación de contenido mediante la técnica de validación de juicio de tres (3) expertos, posteriormente se realizó el cálculo de confiabilidad mediante la aplicación del coeficiente de Alfa de Cronbach obteniéndose índice de 0.92, lo que indica que el instrumento construido es altamente confiable. Los resultados obtenidos permitieron establecer que se encuentran presentes las competencias básicas en los gerentes de la UPTTMBI, las competencias genéricas y las competencias específicas poseen los conocimientos, las destrezas y habilidades. Sin embargo expresan tener la capacidad de adquirir otros conocimientos en pro de mejorar su desempeño. Los resultados obtenidos evidenciaron la necesidad, en algunos indicadores de establecer lineamientos estratégicos que fortalezcan el perfil de competencias de los gerentes de la UPTTMBI.