Liderazgo femenino: Un estilo de gestión en la Universidad de La Guajira (Colombia)
Resumen
El artículo muestra resultados de una investigación
que analizó el liderazgo femenino como estilo de
gestión en la Universidad de La Guajira, Colombia,
mediante paradigma positivista, utilizando
investigación descriptiva, de campo, no
experimental, transaccional. La población estudiada
fueron 8 directoras de programas a quienes se
aplicó un cuestionario de 21 items, validado, con
confiabilidad de 0.91. Los resultados muestran
presencia de habilidades técnicas, humanas y
conceptuales, bajo estilos de liderazgo participativo
y colaborativo. The research analyzes female leadership as a
management style at the University of La Guajira,
using positivist paradigm, using descriptive, field,
non-experimental, transactional research. The
population was 8 program directors. Applying a
questionnaire of 21 items, validated, and reliability
of 0.91. The statistics with frequencies and
measures of central tendency. The results show the
presence of technical, human and conceptual skills,
under participative and collaborative leadership
styles.
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