Liderazgo femenino: Un estilo de gestión en la Universidad de La Guajira (Colombia)

Abstract

El artículo muestra resultados de una investigación que analizó el liderazgo femenino como estilo de gestión en la Universidad de La Guajira, Colombia, mediante paradigma positivista, utilizando investigación descriptiva, de campo, no experimental, transaccional. La población estudiada fueron 8 directoras de programas a quienes se aplicó un cuestionario de 21 items, validado, con confiabilidad de 0.91. Los resultados muestran presencia de habilidades técnicas, humanas y conceptuales, bajo estilos de liderazgo participativo y colaborativo.

The research analyzes female leadership as a management style at the University of La Guajira, using positivist paradigm, using descriptive, field, non-experimental, transactional research. The population was 8 program directors. Applying a questionnaire of 21 items, validated, and reliability of 0.91. The statistics with frequencies and measures of central tendency. The results show the presence of technical, human and conceptual skills, under participative and collaborative leadership styles.