El salario mínimo como derecho humano fundamental en Venezuela

Abstract

El presente paper está relacionado con el salario mínimo vital como remuneración básica en los empleos formales, la cuantía del mismo, y su referencia en las demás escalas salariales tanto en empresas públicas como privadas, los problemas del salario, y en particular del salario mínimo, se centra en que dado los niveles de inflación y devaluación, los mismos sea cualquier monto que han fijado por decreto, no satisface las aspiraciones de los trabajadores, ya que la inmensa mayoría de los trabajadores subordinados, el salario tiene una evidente finalidad de subsistencia, se trabaja para procurarse de bienes y servicios que requiere tanto el trabajador como su familia.

The present paper is related to the minimum living wage as basic remuneration in formal jobs, its amount, and its reference in other salary scales in both public and private companies, salary problems, and in particular the minimum wage, It focuses on the fact that given the levels of inflation and devaluation, whatever amount they have set by decree, it does not satisfy the aspirations of the workers, since the vast majority of subordinate workers, the salary has an evident purpose of subsistence, Work is done to procure goods and services that both the worker and his family.