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La Propiedad Intelectual y su interrelación con los Estudios Organizacionales
dc.contributor.author | Blanco Alarcón, Leyda Alejandra | |
dc.date.accessioned | 2024-05-09T15:31:24Z | |
dc.date.available | 2024-05-09T15:31:24Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.govdoc | ME2018000132 | |
dc.identifier.issn | 2739-0330 | |
dc.identifier.uri | http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/14084 | |
dc.description.abstract | Con la presente investigación analítica se reflexiona sobre la posible interrelación entre la Propiedad Intelectual como rama jurídica especializada y los Estudios Organizacionales, tal análisis se logra haciendo uso del pensamiento complejo. Los Estudios Organizacionales permiten la comprensión de fenómenos organizacionales tradicionales y no tradicionales, mediante la profundización de aspectos sociales, prácticas, formas de comportamiento y otras realidades que se producen en lo interno y externo de las organizaciones. En este caso, la Propiedad Intelectual se configura como una rama del derecho que posee comportamientos y relaciones únicas que facilitan su análisis mediante los Estudios Organizacionales y las teorías de la organización, que como otras ramas del derecho, requiere ser repensada a fin de visualizarla desde nuevos contextos alejados de dogmas o esquemas positivistas que la delimitan en su carácter restrictivo y regulador, para la investigación se toma como experiencia concreta de reflexión, las Marcas Colectivas, por considerarlas un fenómeno organizacional flexible y con una realidad social que puede ser teorizada a través del neoinstitucionalismo. | en_US |
dc.description.abstract | With this analytical research, we reflect on the possible interrelation between Intellectual Property as a specialized legal branch and Organizational Studies, such analysis is achieved by using complex thinking. Organizational Studies allow the understanding of traditional and non-traditional organizational phenomena, through the deepening of social aspects, practices, forms of behavior and other realities that occur inside and outside of organizations. In this case, Intellectual Property is configured as a branch of law that has unique behaviors and relationships that facilitate its analysis through Organizational Studies and organization theories, which like other branches of law, requires rethinking in order to view it from new contexts far from dogmas or positivist schemes that delimit it in its restrictive and regulatory nature, for research collective marks are taken as a concrete experience of reflection, as they are considered flexible and with a social reality that can be theorized through neo-institutionalism. | en_US |
dc.language.iso | es | en_US |
dc.publisher | Universidad de Los Andes | en_US |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ve/ | en_US |
dc.subject | propiedad intelectual | en_US |
dc.subject | estudios organizacionales | en_US |
dc.subject | marcas colectivas | en_US |
dc.subject | neo-institucionalismo | en_US |
dc.subject | intellectual property | en_US |
dc.subject | organizational studies | en_US |
dc.subject | collective brands | en_US |
dc.subject | neo-institutionalism | en_US |
dc.title | La Propiedad Intelectual y su interrelación con los Estudios Organizacionales | en_US |
dc.title.alternative | Intellectual property and its interrelation with organizational studies | en_US |
dc.type | Article | en_US |