Estilos de liderazgo y su influencia en el clima laboral: caso de estudio de una empresa exportadora de alimentos
Fecha
2019-10-18Autor
Duran-Seguel, Ivette M.
Gallegos, Maximiliano E.
Cabezas, Daniel E.
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Este artículo expone la relación existente entre
liderazgo y clima organizacional. El estudio se realizó
en una empresa chilena exportadora de alimentos. Los
estilos de liderazgo se definieron de acuerdo con los
resultados del cuestionario MLQ 5x, en sus dos
formatos, para líderes y colaboradores; esta medición
se aplicó a 278 trabajadores, clasificándolos por áreas.
Los resultados se contrastaron con la medición de
clima laboral, llegando a la conclusión que estilos de
liderazgo transformacional, generan un clima
organizacional más favorable This article showcases the relationship between
leadership and organizational environment. This study
was conducted in a Chilean food export company.
Leadership styles were defined according to the results
of the MLQ 5x questionnaire, in its two formats, for
leaders and collaborators; this evaluation was
answered by 278 workers, classifying them by area.
Results were contrasted with the work environment
measurement, getting to the conclusion that
transformational leadership styles generate a more
favorable organizational environment.