Estilos de liderazgo y su influencia en el clima laboral: caso de estudio de una empresa exportadora de alimentos

Abstract

Este artículo expone la relación existente entre liderazgo y clima organizacional. El estudio se realizó en una empresa chilena exportadora de alimentos. Los estilos de liderazgo se definieron de acuerdo con los resultados del cuestionario MLQ 5x, en sus dos formatos, para líderes y colaboradores; esta medición se aplicó a 278 trabajadores, clasificándolos por áreas. Los resultados se contrastaron con la medición de clima laboral, llegando a la conclusión que estilos de liderazgo transformacional, generan un clima organizacional más favorable

This article showcases the relationship between leadership and organizational environment. This study was conducted in a Chilean food export company. Leadership styles were defined according to the results of the MLQ 5x questionnaire, in its two formats, for leaders and collaborators; this evaluation was answered by 278 workers, classifying them by area. Results were contrasted with the work environment measurement, getting to the conclusion that transformational leadership styles generate a more favorable organizational environment.