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Factores de permanencia y éxito competitivo de la pequeña y mediana industria (PyMI) manufacturera en el municipio Libertador del estado Mérida
dc.contributor.advisor | Peñaloza de García, Marlene | |
dc.contributor.author | Barrios L., María Eugenia | |
dc.contributor.other | Camacaro, María | |
dc.contributor.other | Ramírez, Daniel | |
dc.date.accessioned | 2024-05-13T13:50:15Z | |
dc.date.available | 2024-05-13T13:50:15Z | |
dc.date.issued | 2014-07-17 | |
dc.identifier.uri | http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/14096 | |
dc.description | Cota : HF5386 B37 | en_US |
dc.description | , 2014 | en_US |
dc.description | Magíster Scientiae | en_US |
dc.description | Biblioteca : Centro de Investigaciones de Desarrollo Empresarial (siglas: eucide) | en_US |
dc.description | Biblioteca : Tulio Febres Cordero (siglas: eub) | en_US |
dc.description.abstract | Las pequeñas y medianas empresas son clave para lograr la recuperación económica y la competitividad de una región y de un país, sin embargo presentan problemas relacionados con restricción para la innovación, dificultad para el acceso financiero, bajos niveles de productividad asociado con altos gastos operación y costos de producción. El objetivo de la presente investigación fue analizar los factores de permanencia y éxito competitivo de la Pequeña y Mediana Industria (PyMI) Manufacturera en el municipio Libertador del estado Mérida, bajo una metodología de enfoque cuantitativo, con investigación de campo y diseño descriptivo y explicativo. Se aplicó un muestreo aleatorio estratificado, utilizando para ello una población de 155 PyMI que dieron como muestra 87 industrias, la recolección de información se realizó mediante la técnica de encuestas aplicadas a los gerentes de las empresas, haciendo usó del análisis descriptivo y análisis de correspondencia simple y múltiple. Los resultados encontrados son consistentes con los recogidos en la bibliografía al destacar la importancia que para el éxito competitivo tienen las capacidades directivas, los recursos tecnológicos, los sistemas de información, la gestión y capacitación de los recursos humanos y la gestión financiera, así como la innovación, reflejando el resto de los factores una incidencia moderada para la permanencia y éxito de las PyMI. | en_US |
dc.language.iso | es | en_US |
dc.publisher | Universidad de Los Andes, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Centro de Investigación y Desarrollo Empresarial | en_US |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ve/ | en_US |
dc.subject | Empresas pequeñas | en_US |
dc.subject | Factores de permanencia | en_US |
dc.subject | Factores de éxito | en_US |
dc.subject | Éxito competitivo | en_US |
dc.subject | Pequeñas y medianas industrias | en_US |
dc.subject | Éxito en los negocios | en_US |
dc.title | Factores de permanencia y éxito competitivo de la pequeña y mediana industria (PyMI) manufacturera en el municipio Libertador del estado Mérida | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |