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Innovative competency management tool
dc.contributor.author | Ermakov, Vladimir A. | |
dc.contributor.author | Kashirin, Alexander I. | |
dc.contributor.author | Murtuzalieva, Svetlana Yu. | |
dc.contributor.author | Diesperova, Natalya A. | |
dc.date.accessioned | 2024-05-23T13:39:29Z | |
dc.date.available | 2024-05-23T13:39:29Z | |
dc.date.issued | 2019-12-09 | |
dc.identifier.issn | 0798-1015 | |
dc.identifier.issn | 2739-0071 | |
dc.identifier.uri | http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/14254 | |
dc.description.abstract | The article deals with the problem of creating innovative competency management tool concerning high-tech industries. The application of such tool and mechanisms provides an opportunity to ensure the active implementation of intellectual property in the economic and commercial turnover, as well as to form a proactive response in the operational and strategic management of the intellectual property of the organization to the market challenges faced by the enterprise. Creating the innovative competency management tool aims at maintaining the competitiveness of the organization, its products and services, as well as providing conditions for effective development, use, implementation, and attraction of organization’s innovative competencies. The practical outcome of the article consists of a developed innovative competency management tool provided with a description of the step-by-step technique, the elements of which can be automated in the form of a software package. | en_US |
dc.description.abstract | El artículo aborda el problema de crear una herramienta innovadora de gestión de competencias con respecto a las industrias de alta tecnología. La aplicación de dicha herramienta y mecanismos brinda la oportunidad de garantizar la implementación activa de la propiedad intelectual en la rotación económica y comercial, así como de formar una respuesta proactiva en la gestión operativa y estratégica de la propiedad intelectual de la organización a los desafíos del mercado enfrentados por la empresa. La creación de la herramienta innovadora de gestión de competencias tiene como objetivo mantener la competitividad de la organización, sus productos s y sus servicios, así como brindar las condiciones para el desarrollo, uso, implementación y atracción efectiva de las competencias innovadoras de la organización. El resultado práctico del artículo consiste en una herramienta de gestión de competencias innovadora desarrollada que incluye una descripción de la técnica paso a paso, cuyos elementos se pueden automatizar en forma de un paquete de software. | en_US |
dc.language.iso | en | en_US |
dc.publisher | Grupo Editorial Espacios GEES, 2021, C.A. | en_US |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ve/ | en_US |
dc.subject | competencies | en_US |
dc.subject | innovations | en_US |
dc.subject | management systems | en_US |
dc.subject | Competencias | en_US |
dc.subject | innovaciones | en_US |
dc.subject | sistemas de gestión | en_US |
dc.title | Innovative competency management tool | en_US |
dc.title.alternative | Herramienta innovadora de gestión de competencias | en_US |
dc.type | Article | en_US |